关于校招，或许应该改掉这些学生思维

忘了是哪场面试，面试官问我：“秋招这么久了，我看你也有几个offer，你有什么感悟吗？”

我的回答也很结构化：

秋招的过程也是一个逐步认识自己的过程，这个过程中我能有机会接触不同的公司和岗位，这让我更清楚地认识到自己的技能和兴趣点。再笔面试的过程中我逐渐明确了自己在哪些领域有优势，哪些领域还需要进一步提升。通过与不同行业的公司接触，我对相关行业的现状和发展趋势有了更深入的了解。这不仅帮助我更好地选择适合自己的岗位，也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。

然后今天回想这个问题，想一想秋招也确实让自己有不小的进步，尤其是意识到，有一些学生思维其实并不适用：

1，为自己设置可能并不存在的标准

牛客上一直以来都有一类帖子：《投了xx份，一次进面都没有，大佬们帮忙看看简历》，以及每当有人发笔面经时，评论区不乏问BG（学历背景）的问题，会觉得“自己的BG不好是不是就找不到工作”。当然简历肯定是需要一步步优化的，毕竟这是HR初筛时很重要的凭证，也确实很多公司会根据学历卡人、排序、定薪。但没有什么事情是绝对的，筛选简历、面试、发offer这个事吧，会有很多场外因素，比如这个学生的技能或者经历恰好契合公司部门业务，比如刚好这个岗位刚刚有一个团队离职，空出很多HC，比如有人和面试官是校友、是老乡甚至恰好认识，甚至比如这个学生在公司里有一个好二舅……都有促成成功的因素。

可以举个例子，云圣智能是一家做无人机相关业务的公司，我和好几位双九BG的同学都投递了简历，初筛就挂，而另一个同学恰好做过无人机和无人船的项目，实习经历也是无人船公司，就很顺利的进入面试并最终斩获offer，面试官也说是看中了他简历上的项目才给过的初筛；再举个例子，有家我曾经分享过的公司，他CEO正好是我导师的师弟，俩人关系还特好，这面试待遇不言而喻吧。

2，自信不足，总觉得自己不行

其实很多人给我的评级就是“不够自信”，反思了一下确实自己好像确实在明确的进行自我认知的路上，误入歧途到了过分自卑的这条路上。但其实想一想，“世界就是一个巨大的草台班子”这句话太有道理了，举个例子，起码在我的认知里，国内大部分的程序员工作内容还是老一套：CRUD，也就是创建（Create）、读取（Read）、更新（Update）和删除（Delete）这四个基本数据库操作，对于大部分科班出身，或者培训班出身的朋友来说，没啥技术含量，根本用不到算法，但为啥笔面试还老问算法那一套呢，代码随想录翻烂了也可能学不明白，可能就是想要选出最优秀的人来进行CRUD，避免招进来的人连CRUD都不利索；

再举个例子，我到现在的不敢相信，国家敢把那么重要的飞机交到我手里做项目用……所以在投递简历时，不要被那些高大上的JD（工作内容描述）唬住，面试造火箭、入职拧螺丝的例子海了去了。这时候可以提一嘴非技术岗，也是我在抖音上刷到的，说很多人觉得自己专业不符、没有相关经验、知识不足，不敢去投，但其实筛选的标准未必很高，只要投了就有机会，特别是对于文科来说，只要没有像国考选调那样明确限定“要求xx专业”的，专业不符合也可以投，有个做HR的朋友就讲过，他们招人的时候收到上百份简历，其中有很多人什么样的学历、学校、专业都有，也许并不符合，但大家就是有这样的勇气，万一成功了呢

3，求职太被动，不懂多问多争取

• HR跟你说了后面会有面试却一直不联系你，不少人可能就觉得可能这就是正常流程吧，然后就不去主动联系问情况；
• 安排了一场时间或者地点有冲突的笔/面试，就直接放弃而不是主动发邮件、加微信、打电话协调时间；
• 投递简历的系统明明全填好了，却就是点不了提交，或者简历PDF上传不了，就放弃了，而不是联系相关工作人员咨询；

我妈之前老说我“鼻子下面是啥！”意思就是遇到不会的、想打听的，就赶紧去问，如果你真的想去这个公司、这个岗位，那就表现得积极一点，无论是想办法要到HR联系方式，还是定时不定时地“骚扰”HR、面试官问问情况，我过没过啊，下个流程啥时候到我啊，offer我是不是在排序了啊，今年HC多少啊……社会上很需要主动，需要自己去争取，而不是等待有老师主动教你。虽然主动争取也未必能成功，但不争取很有可能真的会没有结果。

举个例子，今年有家公司的暑期实习，还是我们这群双九BG的同学投递简历后都杳无音讯，我们都以为这公司可能今年没开实习，结果后来知道另一个实验室，本科学历比我们差的同学去实习了，很顺利，大厅后才知道，这哥们在投递实习简历前，在Boss直聘等等平台上，把这公司的所有HR问了一遍，问都哪些部门、哪些岗位招实习，根据自己简历有没有推荐的实习岗位，能不能加微信或者直接去公司线下聊天面试……然后这实习就是人家的了。

4，注重短期成果，态度悲观

我是在学历上的既得利益者，侥幸能够进入不少公司的面试，在今年这个大环境下，我很清楚有不少朋友可能到现在都没进过几场面试，本就经验不足，甚至可能到现在还没有心仪的去处，然后就开始悲观：“现在找不到工作，这辈子就完了”，进而emo起来了，我之前写过几段话，标题是《我们人生的容错率真的大得离谱》似乎恰好回答了这个问题：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/da8378a286224a378a9c011c89108245

且不提工作可能会是一个围城这件事，“找工作”在咱们漫漫人生旅途中，可能真的算是很小的一个点了，找不到又能怎样呢，我们有大把的方向可以走，我们可以选择一个兼职，选择一些副业，或者数字游民这类自由的职业来养活自己，也可以再多经历几段实习积累经验，甚至可以开个小店，生活可能更惬意，也不要非得眼馋去大厂、高薪工作的人，高开低走/低开高走/遇到机会风口/没拿到offer的公司大裁员甚至破产……这类事情都很有可能发生，回头想想三年前保研/考研那会儿的你自己，能想到现在的生活状态吗？

最后，人生不会因此一次考试考砸就完蛋的，现在我要考虑考虑明天中午吃点啥了