裁应届

避雷深圳  yidao，试用期 6 个月。好嘛，试用期还没结束，就直接告诉你尽快找下一家吧，我谢谢您嘞#应届生被裁#
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笑死，直属领导和 hr 口径都没统一，各自说了一些离谱的被裁理由，你们能不能认真一点呀，哈哈哈哈哈😅😅😅
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发布于 11-23 23:29 广东
@牛客吹哨人
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发布于 11-23 23:26 浙江
@牛客吹哨人
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发布于 11-24 14:40 江苏
是哪个yidao，哨哥晚点统一更新到黑名单：不要重蹈覆辙！25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 11-24 15:03 上海
是那个亿道？
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发布于 11-24 15:45 广东
逆天
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发布于 11-23 23:11 湖北
已老实
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发布于 11-23 23:25 浙江
考虑华为od吗？如果不喜欢外包忽略
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发布于 11-24 11:08 上海
哥们 都裁了？
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发布于 11-24 11:26 广东
出生公司
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发布于 11-24 14:09 广东
今年谈薪的时候还和我说不裁员，hr的话不能信呀
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发布于 11-25 09:10 广东
看看我这有补招
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发布于 11-25 10:01 江苏
校友加一
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发布于 11-27 14:05 上海

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网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来
理想江南137：同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂
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