今年中汽创智没开校招吗？

10.8投递10.21约面hr说流程加速推进，所以一面二面合在一起，主管也来了体验比较简单，基本是围绕简历问问题：1、询问论文创新点，以及论文的背景（在论文方面问的挺多）；2、目标检测从二阶段到一阶段的算法，yolo1-5的改进以及IOU loss改进3、项目的一些指标情况，比如加速了多少，轻量化了多少4、项目进展会遇到什么问题，如何解决5、OCR算法的改进，TRT的加速原理10.28 oc作为海康威视的母公司，效率还是极高的，而且是央企，创新研究院里面躺平965，还能读合作高校的在职博，总包能到25W#国央企求职进展汇总##海康#

10.24一面（30分钟） 介绍超算平台项目； 国外平台和国产平台对比； 分布式训练方面的瓶颈； 推理这块的理解； 量化过程中出现掉点的情况如何排查； 期望的工作内容规划； 对一个新领域的学习如何进行； 分享的一个比较困难的阶段、如何解决； 怎么缓解压力； 手撕：合并两个有序数组； 10.29二面（线下HR面）

高拓讯达有人面过吗，二面是什么形式啊

时间：10.29下午1面：50~60mins，手撕快排，纸上写，全在聊课题研究相关的东西，面试官引申到了其他场景，没问八股和项目。2面：50mins，手撕巨简单，反转字符串，但是面试压力很大，聊项目、八股、场景。特别是面试官一直会问怎么优化？然后重复追着问：还有吗？还有吗？hr面：40多mins，时间最久的一次hr面，问了很多，有一个比较敏感的场景观点题，也是反复拓展和延申问了很久很久，头皮发麻，我一直在坚持我的观点，感觉很危险，很可能会因为这个场景题挂了。希望oc。