入职时间怎么选才最具性价比？

首先，越早入职肯定越好（提前拿工资+熟悉业务+更长工龄），但是如果想利用最后的假期放松一下，那么就需要好好斟酌一下啦～

12月毕业的uu建议（公司晋升提报月份-试用期月份）入职，原因如下：

1. 有些公司要求试用期通过后才能参与晋升。比如袋鼠团一年只有1次晋升尽毁，要求是试用期（6个月）通过后才能参与晋升，每年8月初提报晋升，因此如果想入职第一年就晋升，那么最好2月之前就入职！
2. 2月份工作天数最少，薪资是按照月包/工作日结算每天薪资，比如1个月薪资是1.5w，25年2月工作日19天，2月日薪为790（相比3月日薪714，多上1天，多赚74！，月薪越多，2月入职越值）

6月毕业的uu建议拿到毕业证后一周入职，原因如下：

1. 拿到毕业证后才能算作正儿八经入职，发正式员工的工资、交社保/医保等等，在正式入职之前的工作都只能算是实习，这段时间不会被记入工作年限中，特别是某团只发实习薪资，拿实习生干着正式员工的活，太不划算了哈哈哈。
2. 很多uu会想着提前实习了解业务，不合适再面试其他岗位，去其他公司。这个想法固然没问题，但是这需要你一边工作一边面试，压力会大不少；如果你还是一个比较重情谊、脸皮比较薄的朋友，在项目中就更难走掉了！不如专心把一件事做好，利用好每年9月-次年4月的招聘黄金期，确定了理想的offer，开开心心玩2个月再入职～

以上只是个人的观点和建议，欢迎大家评论区交流学习～