宁德时代内推宁德时代面经

360服务端 面经360服务器开发—golang为主  一面  7.5  全程45min1.自我介绍 2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查询速度变低，json数据格式，数据存储小，不确定对不对8.高必发场景下数据如何平滑写入es9.MySQL索引等10.redis数据结构和场景11.redis，hll用过吗答：用过，是一种概率基数统计算法，统计网站PV和UV，同一个ip下注册用户数量等。360集团2025届校招内推【内推码】ES3C3K安全、算法、开发、大数据、运营、职能等十类方向，百余种岗位！ 北京 /上海/深圳等多座城市任米哈游你选择早投早offer！【内推码】ES3C3K【内推码】ES3C3K【内推码】ES3C3K【内推网申链接】https://360campus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=92cfb7e8-2ae3-49dc-b960-cf7ce3c1a6c7&shareSource=2投递后查询阶段状态：https://neitui.italent.cn/360campus/candidate【福利待遇】 部门团建：每月可享受 150 元 /人的团队活动基金 免费班车 带薪病假： 每月可享受一天带薪病假，当月有效不累计 带薪年假：新入职员工即有每年10天的年假 餐费补贴： 每天可享有35元餐费补贴或者在食堂就餐（不分休息日和节假日均可就餐哦） 六险一金： 公积金12%顶格缴纳，补充商业保险 免费健身： 有免费的健身房和浴室 免费按摩： 有免费的按摩室，按摩师傅给你按摩、艾灸、电疗、拔罐 年度体检： 每年一次免费参加身体健康体检 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经  4.1加微信4.11号一面PS：在面试之前，其实有了解很多关于蓝禾的介绍，各平台都有，有负面也有正面的，面试中我也问了。   HR在自我介绍后，还介绍了面试的流程（说有些人是第一次面试哈哈哈，这考虑的也挺周到）  具体面试问题：  ①自我介绍   （原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西！！长记性，没提前准备的介绍不要说！！）  ②自己的职业规划（因为我做过很多方向，所以会比较在意）   我的回答要点：过往经历接触到＋个人能力匹配＋长短期职业规划   ③你对电商行业有多大的热情？意在考察候选人对电商的了解   HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人，其实在考验我有多了解电商行业，我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕，打算垂直发展，另外也回复了我对电商运营的理解，主要拆分为两部分：  1）一是在过往经历中，与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况（结合自身去考虑，选择的原因）   2）二是我提前准备的一个案例，如何运营一个新的店铺，具体的思路。（面试电商，大家都可以准备好这个问题，不管是反问环节，还是被问到，都可以自信答出来）    ④目前求职中，最看重公司的哪些点？   如实回答，学习空间和发展空间。（忘记补充，薪资也要合适）   ⑤家庭情况 家里人支持嘛？父母做什么？   如实回答就好   ⑥抗压能力 加班情况   回答可以接受，行业特性可以接受，会尽可能提升效率   ⑦最成功的一段实习？遇到了什么难题？觉得哪些可以再提升？ 典型的宝洁八大问其中一问，提前准备的话就正常回答就好，按照STAR法则来拆分  ⑧你觉得在这段实习中，你做的最正确的决定是什么？   确定宣传阶段，根据本校市场和学生特点，制定推广方案，针对性推广。  ⑨你目前在面那些公司？收到了哪些offer？   很坦诚的说了，拿到的和具体薪资待遇   ⑩你的理想薪资多少？   坦诚回答（应该再补充市场价讲述自己这么高的原因）其实中间，有很多HR在介绍公司产品和团队的部分，这边跳过，HR自己补充了培养的机制，包括轮岗这些等等   反问：   ①公司的团队协作效率 团队leader性格   ②之前有看到帖子说公司PUA文化很重，问我什么是PUA，说了HR自己理解的PUA，我表示不接受除自身原因之外的PUA，看个人理解   ③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间   总体来说，蓝禾的面试时长很长，单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接，不过由于我自己胆大很敢，对自己的经历熟悉且自信，所以感觉还好，上午11点面完，下午就通知明天二面，流程走的非常快，想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营管培生（国内/国外）、营销类（品牌营销专员）、研发类（结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施）、设计类、职能类（人力/财务/采购）等（HC对比去年直接翻倍！）福利待遇：有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2内推码：HJY83TS（内推简历优先筛选，后续有流程问题随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

首先，工作强度嘛，我还没加过班，但有次陪同事加班，结果被动加了一个小时。 说实话，大家都在比谁加班多，氛围有点主观加班。上班时间看似灵活，实际上你根本不能按时下班。工作节奏快，新入职的同事几乎每周都在换项目。之前的项目还不错，但最近这两个项目，一个同事说话阴阳怪气，另一个领导晚上十点半还发消息。同事方面，整体关系还算不错，好的同事能让工作变得轻松不少。虽然换项目频繁，遇到不靠谱的同事的可能性也大，但心态好点，还是能应对的。至于工作难度，大部分同事都能迅速上手，没啥难度。总之，PwC的工作体验就是这样，快节奏、压力大，但也能学到东西