给职场新人的九条忠告

感受别人的情绪

在职场上，如果你感觉到别人对你有一点点不耐烦，那实际情况可能比你想象的严重得多。比如，有一次我在会议上多问了几个问题，结果对方的脸色越来越难看。后来我才明白，及时终止对话是多么重要，不然很容易让自己成为大家避之不及的“职场毒药”。

沉默也是一种答案

在成年人的世界里，沉默往往意味着拒绝。记得有一次，我发了一封邮件给同事，等了好几天都没有回复。后来才明白，这种没有回应的情况，其实就是一种委婉的拒绝。所以，别再傻傻地等了，赶紧找其他解决办法吧。

自己动手，丰衣足食

如果是搜索引擎能回答的问题，尽量自己查，不要张口就问别人。曾经有个新人老是问我一些简单的问题，搞得我觉得他特别懒，或者没有独立学习的能力。后来他自己也意识到这个问题，开始自己动手查资料，进步飞快。

提意见要有技巧

当别人问你意见时，先肯定对方，再提建议。没有人喜欢听批评的。比如，有一次同事问我对他方案的看法，我先夸了他的创意，然后再提出了一些改进建议，结果他非常开心地接受了。

记住别人的名字

记住别人的名字真的很重要。有一次，我在公司年会上叫错了一个同事的名字，场面一度非常尴尬。后来我开始认真记住每个人的名字，发现大家对我的态度友好很多，交流也顺畅了不少。

专注提升自己

在你成绩平平的时候，注意力应该放在提升自己，而不是去结交很多朋友。曾经我也试图通过社交来提升自己，但效果并不好。后来我专注于学习和提升自己的技能，反而得到了更多的认可和机会。

提供价值

想要在工作中维系关系，一定要先想明白你能给对方提供什么价值。没有价值的提供只会做无用功。比如，我曾经试图通过帮忙打杂来讨好领导，但效果并不好。后来我开始在工作中主动承担更多责任，领导对我的评价也越来越高。

克服困难

克服一件困难的事情比重复一百件简单的事情更容易进步。我们总是难以突破，是因为不敢尝试那些有难度的工作目标。有一次，我接手了一个非常棘手的项目，虽然过程很艰难，但最终的成果让我得到了极大的提升。

放眼未来

永远记住一生只需要做好两件事：不忘过去，放眼未来。过去的事情没法重演，记得就好，不必纠结。向着未来出发，永远期待美好的事情即将发生。每当我遇到挫折时，我都会提醒自己这一点，继续前行。