厦门亿联网络 感谢信

#软件开发薪资爆料# 软件开发岗14＊14

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

1.自我介绍2.大学所学课程介绍3.软件工程v模型介绍、瀑布模型4.介绍实习工作内容5.你认为在测试计划制定中有哪些重难点6.简单提问mysql7.评价mysql性能指标有哪些数据8.简单说说压力测试、流程操作9.Linux基本命令列举，如何查询日志后五百行10.对工作地点有什么预期和想法反问

记得从8月底回学校前就疯狂记录各家企业秋招，也陆陆续续开始海投。从一开始的笔试都很珍惜到后来笔试多得都不想做，从一开始连hr面都很珍惜到后面有的面试也开始视情况而推了...---一些被感谢的---第二阶段还是非常感谢星网锐捷给予的机会，虽然非常可惜没有签下(不然就在厦门稳定发展了)，hr人非常好当时婉拒时候还突然跟我说了很多hhhh。大概就是国庆前，招银网络一面过，虾皮一面手撕也撕出来了，比亚迪来校招也很快进去最终环节，星网锐捷给了offer---第三阶段有点动荡曲折，国庆后婉拒了星网锐捷但比亚迪也进人才库了...招银网络线下面+hr面完后，听说池子大竞争都是双9爷，也不觉得很稳，突然又0of...