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暑期实习和秋招体验下来,感觉主要看学历…除非是有什么特别特别的奖项,不然基本就是看学历过,甚至很多公司是机筛,学历到了才会被hr看见
模版不太好 而且字太密了项目说的太细碎
电话号码都漏了,赶紧删了吧
学历问题,然后没有实习
第一模板不太好 第二描述太过冗余,每个项目只有前五条有价值,后面个人收获部分删了 第三尽可能精简描述,学会用一句话介绍一个点 第四个人评价删了 第五现在私企也看学历,不如先找个小厂
得换个模版呢,这洋洋洒洒一大片
换个模板,关键技术加粗
你这简历没人看的
字体太小了,hr看着难受
我感觉主要是学历问题,试试小厂吧
项目少写一点,不用写那么细致,他问了你回答就好了太影响观感了
乱的没法看啊,老哥。速改
改下模版,贴个照片上去吧
我用的也是这两个项目,面试直接被面试官怼,说这项目看到过太多人一模一样了,然后让我给他项目地址。我还骗面试官说是我实验室的项目,老尴尬了😅
把研究生学校换成电科大就行了
和我一样,连前两个项目都差不多,一个kv存储,一个libevent下的web,反馈平平。C++后端技术栈现在啥也不是,已经在转qt了,祝好。
说实话,得等92挑完才能轮到
不如读博
简历问题,没有实习,排版太难受,模块需要优化
字体确实太小了,可以简略一些,字体放大
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2024-12-24 18:29
湖南工商大学 算法工程师 八奈見杏菜:实话有点难听,读个研刷两年题转开发吧。现在985本科出来找ai算法都难如登天,双非没可能的,连startup都不会有人要。简历硬伤就是学校学历都不行,实习全打杂工作,体现不出什么技术含量(针对研发岗),相关论文产出也没有,coding能力从竞赛成绩看b组省三=过大厂普通机试都费劲
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2024-12-12 10:54
广东石油化工学院 产品经理 leauny:我不太了解这个方向,就按照计算机的简历评判分析一下,当看个乐子吧。项目太笼统,没有什么知名的比赛的话就多写一些项目细节,如何调研筛选信息(如何保证问卷有效?用你的心理学相关知识设计问卷,避免乐子人乱选。参考很多公司的性格测试,里面就有前后选项的一致性检测),还可以结合到你上面的技能(Excel什么的)。还有就是很多东西都比较空,技能里面的精通office,给点例子,比如说会Excel的公式等类似高级功能什么的,众所周知每个本科生都是精通office的。然后参加60+团队项目是什么级别的,可以划分种类然后给点例子。再有就是荣誉证书写驾驶证有点不太好看。你可以把校园经历里面的奖项写进去,三好学生什么的也可以,不要觉得奖项小,起码比驾驶证好看那么一些。当然你写上去就要做好被问到的准备。
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