职场中什么样的人最吃得开？

在职场中，光靠踏实肯干、勤奋加班、有才华、不推卸责任这些品质，并不一定能让你受到领导的青睐。老实正直的人往往在职场上吃亏，因为职场如江湖，混得好全靠套路，而不是单纯的才华。下面我来分享一些实用的职场招数。

遵守潜规则

首先，遵守潜规则非常重要。领导并不总是喜欢有能力的下属，他们更喜欢那些盲目服从自己的人。就像《水浒传》里的李逵和宋江，宋江喜欢的是听话的李逵，而不是那些不听话但有能力的人。那些不遵守潜规则却做出成绩的人，领导只会把他们当工具人，永远不会提拔他们。职场中，懂得“会来事儿”比“会做事儿”更有前途。人都是自私的，领导也是如此，他们总是先考虑自己的利益。所以，尊重人性，先考虑上司的利益，再考虑自己的利益，这样才能在职场中站稳脚跟。

懂得汇报

其次，懂得汇报也是一门学问。汇报时要“报喜不报忧”，如果有问题也要说成小问题，并且已经解决了。遇到大问题时，要“哭惨”，让领导知道你遇到了难题，但不是你的错，而是因为对方不配合或者要求不合理。这样，领导会觉得你是被动的受害者，而不是能力不足。记住，领导不会轻易承认自己部门的人不行，所以只要你抓住对方的问题，领导就会忽略你的问题。

保持沟通

每天都要和领导保持沟通，让她知道你在忙什么。无论是审稿件、签合同、说进度、请求资源、讲潜在风险，甚至是报销、请假，都要找领导沟通。这样，领导会觉得你每天都在忙碌，而实际上你可能在摸鱼。关键是让领导清楚你的工作状态，这样即使你偷懒，领导也会以为你很忙。

成为捧场王

最后，成为一个捧场王，让领导依赖你。经常捧领导的场，可以给她带来很大的安全感，久而久之，领导会依赖你。我有个朋友是领导，她曾经在群里发完话后，转头跟我说：“还好有这个员工，每次都是她回应我。”这就是捧场的力量。

总之，职场中不仅需要能力，更需要懂得人情世故和职场套路。希望这些经验能对你有所帮助，让你在职场中如鱼得水。