ACC瑞声科技（结构工程师）-一面

这家面试感觉也很好，跟面试官聊的也很愉快，总体是有说有笑的。以下是面试内容:1.自我介绍2.描述一下供应商开发的过程3.供应商开发有哪些渠道？你最常用的是哪种，为什么？4.说一下你对采购这个岗位的认知？5.实习期间遇到哪些问题？怎么解决的？(我发现80%的面试官都会问这个，主要是考察你怎么去解决问题的思路)6.实习期间有没有让你印象最深的事情？7.工作意向地，家庭情况，是否结婚(当时听到这个我都惊了，我说我还没毕业呢，面试官回答说之前遇到过这样的情况，有的人可能结婚的早，所以问问[捂脸R])反问阶段就是一些日常问题，总体感觉良好，但好像网上风评不太好？ps.本周面试结束，下周等小米/zuru/vesync面完会继续给大家分享面试经验。#秋招[话题]# #研究生[话题]# #瑞声[话题]##面试经验[话题]#非技术投递记录#

纯聊天.无技术1.自我介绍2.针对项目某一模块设计过哪些测试用例(我说的搜索框,大脑短路了,只说了当初写项目设计的几个简单用例,应该要从功能\性能\安全性\兼容性\易用性(用户)\界面考虑的面试官的这个问题也可以转换成,针对某一功能要设计哪些测试用例)3.对加班的看法4.接不接受外派5.提交bug后会不会去push研发(我说没有(我只是一个小小实习生)面试官希望我push,为了保证产品质量)6.提交bug后,我怎么做(先验证,由于设计代码改动,再尝试相关模块的功能)7.我喜欢独自处理问题还是团队协商8.你提了一个bug,研发说这就是需求,怎么办9.反问感觉面试官很重视产品的质量...

遇到一个心仪的岗位，结果却因为相关经验不足而被淘汰。尽管面试表现不错，但公司更倾向于能迅速上手的人。经过一周的等待，我心里早有预感，毕竟我的专业在这个大环境下，四段实习经历也显得不够有力。虽然有机会进入终面，已经算是我的幸运了。另一个岗位条件不错，除了薪资，办公地点和上下班时间都很合适，但方向却不是我想要深耕的。上周谈薪时，给了税前6万加1.5万房补，经过挣扎还是决定先接下保底。到底怎么才能找到理想的工作呢？现在只有走一步看一步了。。。