五险一金中，生育保险是什么？男同志也能用的上！

生育保险的作用和缴费规则

生育保险主要由 用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费，缴费比例一般为工资总额的 0.5% 到 1%。

这项保险旨在为女职工在生育期间提供一系列保障：

• 生育医疗费用：报销怀孕和分娩期间产生的各项医疗费用，包括产前检查、分娩费用、产后护理、住院费以及与分娩相关的检查和治疗费用。
• 生育津贴：女职工在享受产假期间可以领取生育津贴，作为收入补偿。
• 计划生育手术费用：除分娩外，生育保险还覆盖一些计划生育手术的医疗费用，例如 上环、取环、流产、引产 等。
• 产前检查费用：部分地区的生育保险还覆盖产前所必要的检查费用，例如 B 超、化验等。

女职工的生育保险报销比例通常为 全额报销，前提是在定点医院进行的费用支出。

要想享受到生育保险，职工通常需要满足以下条件：

• 连续缴费：在一些地区，女职工需要在生育前 连续缴纳 生育保险满一定时间，如 6 个月或 12 个月。
• 计划生育：超生或违反 计划生育 政策的情形可能无法享受生育保险待遇。

生育津贴的计算公式

• 生育津贴 = 社保缴存基数 ÷ 30 天 × 产假天数
• 产假天数通常包括 基础产假（98天），以及符合特殊情况时的额外假期（如难产、双胞胎等）。

性别歧视？生育保险对男性的意义

生育保险虽然看似只作用于女性，但其实对男性职工及其家庭也有重要意义。

在某些地区，**男职工的配偶 **如果没有生育保险（例如家庭主妇或自由职业者），男职工可以申请 生育医疗费用补助，为配偶的生育医疗费用提供部分保障（通常是 费用的一半），但无法领取生育津贴。

此外，我们在上文提到过，生育保险还覆盖一些计划生育手术的医疗费用，那么男职工如果需要做 绝育手术，生育保险一样可以报销。