金蝶第二批

原本是在老师推荐过去的一家公司工作，老板是我大学的校友，算是我的师兄，在第一家公司和同组的上司因沟通等问题矛盾不断，该公司较强的狼性文化，明示加班，无加班费，请假繁琐，日报，会议多，在中秋国庆期间甚至驳回我的请假申请（当时买不到当天附近的票，想要提前一天坐车回去，请假当天我也是确确实实做完事情才走，后续说我的代码有问题，我又被迫回去排查，后续排查结果是硬件差异性问题），国庆附近阶段，因流感，可能当时阳了，我想准时下班（可能6点50来分左右，规则里面是6点半可以下班），被主管叫住，要求我留下来加班，我不太愿意（当时头已经有点痛了），我直接回怼：已经6点半了，第二天便被约谈炒了，然后后续面的一家公司，原本和那家公司的老工程师和老板聊的都挺好，他们那边是一家小公司，想要培养那种对公司有感情的那种核心老工程师，就一开始明说至少做3-5年，面试完，一切妥当的情况下，说明天给我答复，第二天老板说觉得我不适合这个岗位，没有给我试用期去尝试的机会，也没说原因，有没有可能这家的老板给我上家打电话做背后调查了？我就觉得很恶心，要是上家公司说你坏话的话

硬件工程师面经：一个面试官，微信视频面试。面试官是台北人，应该是总部的。上来不需要自我介绍，直接问模电数电。1.在纸上画出三极管的电路图给面试官看，标出基极集电极发射极，讲一下三个工作状态的原理（放大、截止、饱和），解释一下每一种状态的条件（截止电压导通电压等）2.解释一下什么是运算放大电路，并说出你了解多少。种类原理等.....这个我全没打出来。什么是虚短虚断3.描述一下PCBlayout时，地层为什么要单点接地或者多点接地？模拟地数字地为何分开画？如果我给地层电压是3v，会发生什么结果？4.MOS管的知识有没有了解？大概就记得这么多，面试官人很不错，台北人，应该是总部的，问的都很基础，基本...

远景能源 EGT一面9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面...