职场上太单纯的9种表现，你中了几条？

在职场中，我们一定要懂得保护自己，与别人相处时要有防备的心思。不然，万一吃了大亏，影响升职加薪，那就太糟糕了。下面我来分享一下职场上太单纯的9种表现，看看你中了几条？

对人过度信任，没有防备很多刚入职场的年轻人，尤其是大学生，特别容易把同事当朋友，聊私事、聊八卦，甚至分享工作中的想法和看法。其实，这样做很危险。即使你们不在同一个岗位，也可能因为利益冲突而产生矛盾。比如，你的岗位比别人轻松，工资比别人高，或者你受到了领导的表扬，都会引起别人的嫉妒。甚至有些同事表面上和你做朋友，背地里却在使坏，阻碍你的晋升。所以，职场上要保持一定的距离，别太轻易相信别人。

容易被感动，相信领导或老板说的话领导表扬你几句，或者请你吃饭，你就感动得不行，觉得自己特别优秀。于是加班加点，拼命干活，结果到了年底，升职加薪的机会却给了领导的亲信。职场上，单纯老实的人应该学会拒绝，不要什么任务都揽在自己身上。这样不仅会让自己累死，还会让领导对你产生依赖心理，反而得不到应有的尊重。

容易把情绪挂在脸上单纯的人，喜欢用最真实的一面面对世界，情绪全挂在脸上。遇到不喜欢的事情，直接表现出来，根本不会掩饰自己的想法。但职场上永远不缺小人，他们最擅长挑拨离间。如果你经常冲动行事，很容易被当枪使。建议学会克制情绪，保持冷静，避免被人利用。

多愁善感，容易被心灵鸡汤感动职场上太单纯的人，喜欢看感情类的心灵鸡汤，觉得“好人有好报”、“多劳多得”是真理。其实，这些只是写书人的一厢情愿。职场里还有“狼心狗肺”这种说法，你对别人掏心掏肺，别人却可能利用你。所以，不要太天真，要学会保护自己。

说话直白，心里藏不住话单纯的人，说话非常直白，想到什么就说什么，认为“忠言逆耳利于行”。但职场上，这种低情商的说话方式只会让你处处得罪人。领导或同事问你意见时，不一定真的需要你的真心话。建议谨慎表达自己的意见，看情景和对象再决定说什么。

被领导一问问题就脸红单纯的人，一被领导问问题就脸红，觉得不好意思。这样会让领导觉得你害羞、笨拙，不敢再找你说更多的事情。久而久之，你在领导心中的印象就不好了，升职加薪的机会也会减少。

无思考就盲干，没有任何准备单纯的人，做事总是不经过大脑，领导安排任务就按部就班地做，不懂得沟通和澄清任务细节。等到工作出错了，再去请示领导，已经晚了。这样不仅会影响工作质量，还会丢失升职加薪的机会。

遇到冲突只会忍，无缓冲单纯的人，面对冲突时只会忍，或者愤怒反击。其实，职场上只会忍让的人是无法生存的。成熟的人处理冲突时，要么回避，要么和风细雨地协调解决，要么专注解决问题，对事不对人。

常为别人做嫁衣单纯的人，甘当云梯，默默无闻，觉得吃亏是福。但在职场上，大家都是出来赚钱的，偶尔吃小亏可以结识人脉、提升能力，但吃大亏就是自己缺心眼了。要学会保护自己的利益，不要总是为别人做嫁衣。

希望这些分享能帮到你们，职场上要学会保护自己，避免太单纯。祝大家在职场上都能顺风顺水，早日升职加薪！