乐鑫工作 2 年小结｜写给 3 年前的自己

Hi，2021 年还在学校的自己，我是 3 年后的你～

我想你这会儿，应该还陷在毕业实验 + 繁忙实习 + 海量秋招三重焦头烂额中。我决定给你剧透一下未来，增加一点信心，减轻一些焦虑 😉

你将在下个月，拿到一家叫作「乐鑫科技」的芯片设计公司 offer；

然后在再下个月，圆满完成实习工作的收尾；

再下下个月，研究生小论文被一区期刊接收，达成毕业标准；

再下下几个月，高分通过硕士毕业答辩，愉快地结束校园阶段学习，开启工作新生活。

作为已经工作 2 年零 3 个月的你，我可以很负责任地告诉你，不用担心工作没挑战 or 挑战太大 hold 不住 —— 你可以做得很好、过得很开心。你将在未来的日子里，对自己的觉察更深入一些，体会到逐渐变强的快乐，成功 get 到成长型思维的要义：”能力不是生来就有的，而是在完成挑战的过程中生长起来的“ 。

你 offer 上的岗位是项目管理（Project Management, PM）。在拿下 offer 的那一刻，你会有一些些「冒名顶替综合征」，对自己的能力不太自信。虽然曾在交换时学过那么一门 Gestion de Projet 的课程，虽然参加过一年有点像那么回事的项目小组；但对项目管理的理解，确实是只停留在“见过猪跑”这个阶段了。此时的你，其实不太符合岗位描述中的一些条目，比如：“至少具备一种良好的脚本语言技能”、“持有 PMP（Project Management Professional）证书者优先”。而这，也在你心里浅埋下一颗种子，在后续的工作中生根发芽，慢慢缘生出藤蔓，让自己长成一个更符合成熟 PM 画像的样子。（再超前插播一下：你将在工作两年后，成功 3A 拿下 PMP 证书 🤓）

2022 年 7 月，你顺利入职公司。进入职场后，你会发现成长过程充满了新鲜感和挑战感。从最初对行业的一知半解，到逐渐深入理解，工作内容也随之丰富。你将会在项目管理的工作中积累经验，并且逐步接触与产品相关的任务。与此同时，同事的帮助和每月与主管的沟通交流，让你在面对多样化的工作目标时，更加从容地应对各种挑战。随着时间的推进，你也将接触到更多实践中的细节工作，并通过团队合作，不断提升自己的技能和问题解决能力。每一个小的进步都会为你带来满满的成就感，工作也因此变得更加有趣和富有意义。

不知道这时的你看我叨叨许多，是会觉得“真不错，原来工作的挑战可以这样逐步进阶”，还是会疑惑“这工作内容也太杂散了吧”？我嘛，倒觉得还挺有意思的。把自己当作一个大管家，就是要处理“把芯片保质保量、按时交付到客户手上”过程中出现的一切问题，这样各类工作就都连起来了。毕竟 PMP 中项目管理的定义，万物皆可项目。仔细想想，其实不只是工作，延伸到生活中，每件事都可以当作一个项目去计划、推进、反思优化。贯通之后，会有种“人生统一体”的奇妙感觉。

哈哈，有点尝试强行上升到哲学高度的嫌疑了。还是回归一下有意思些的日常吧～

我当然知道你嘛，相比于做【什么】事，和【谁】一起做事在你心里可能还会占更大些的比重。不用担心，乐鑫的伙伴们都非常 nice，大家都是专注于解决问题，就事论事、透明沟通。公司的扁平组织架构，让你可以大胆表达自己的想法，迅速有效地推动工作。弹性工作制也让你能够更加灵活地安排工作和生活，适应不同情况的变化。

此外，公司提供运动场地，可以在工作之余享受运动的乐趣，也常常能和同事一起锻炼、切磋球技。每年公司还会组织体检，关注大家的健康。生日的时候，公司会为你准备蛋糕和祝福，给你一种家庭般的温暖。福利方面，五险一金和补充医疗保险会为你提供完善的保障，餐补也让你在忙碌工作中不用为吃饭发愁。即便在偶尔加班的情况下，公司也会为你解决餐饮和出行的问题，让你可以专注工作。

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