如何快速打开职场的社交话题

作为刚入职的小白，或者有点社恐的小伙伴，初到一个新环境总会有些不适应。如何快速融入团队，避免一个人吃饭、摸鱼、下班的尴尬呢？今天就来聊聊如何快速打开职场社交话题，帮助你更快融入团队。

适合初聊的话题

观察工位，找话题

首先，观察同事的工位是个不错的切入点。如果看到工位上有小朋友的照片，可以聊聊孩子的可爱之处；如果有明星周边或公仔，可以聊聊这些元素；如果有奖项，别忘了夸赞一下对方的厉害之处。如果啥也没有，那就请教一些业务问题，总之，投其所好。

通用话题

一些通用的话题也很适合初聊，比如入职时间、工作时间、最近的热点新闻事件、天气、城市等。这些话题比较安全，不容易踩雷。

慎重沟通的话题

有些话题在不熟悉的情况下要慎重，比如毕业的学校。如果你的学校很厉害，对方可能会觉得你在炫耀，反之也可能觉得你也就那样。前公司特别是老员工，可能不太喜欢听到竞争对手公司的事情。另外，评价其他人、薪酬待遇、跟公司谁的关系等话题也要避免。

利用工作契机

刚开始工作时，大家都会安装内部系统和学习公司的材料，这时候是个很好的沟通契机。注意观察时机，最好在主管不在的时候问问题，顺便聊聊。

如果你实在主动不起来，那就等一个机会，比如在电梯里、公司楼下、咖啡厅等地方碰到同事时，尝试聊几句。

如果以上方法都不奏效，那就等部门组织的自我介绍环节、聚餐等活动作为切入点。这些活动通常是大家放松的时候，更容易打开话匣子。

比较好切入沟通的人

工位左右两边的同桌

你工位左右两边的同桌是最容易接触到的人，平时可以多聊聊。

公司安排的师兄师姐

公司一般会给新员工安排师兄师姐，他们是你最好的资源，不仅可以请教业务问题，还能聊聊生活琐事。

同一公司的学长学姐

如果公司里有同一学校的学长学姐，那就更好了，老乡见老乡，两眼泪汪汪，话题自然多。

主管和HR

最后，别忘了你的主管和HR，他们也是你可以沟通的对象，尤其是HR，通常比较热心。