360内推360面经

面经-360服务器java开一面

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哈希冲突,Java里面用线性探测法解决冲突的例子

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包装类和基本类型区别

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数据库四大隔离级别

Mysql怎么解决幻读

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项目的Redis怎么实现分布式锁

Redis的数据结构及其底层优化策略

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MQ怎么保证消息可靠

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手写数组中两值求和=target的,双指针秒了

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投递后查询阶段状态:https://neitui.italent.cn/360campus/candidate

【福利待遇】 部门团建:每月可享受 150 元 /人的团队活动基金 免费班车 带薪病假: 每月可享受一天带薪病假,当月有效不累计 带薪年假:新入职员工即有每年10天的年假 餐费补贴: 每天可享有35元餐费补贴或者在食堂就餐(不分休息日和节假日均可就餐哦) 六险一金: 公积金12%顶格缴纳,补充商业保险 免费健身: 有免费的健身房和浴室 免费按摩: 有免费的按摩室,按摩师傅给你按摩、艾灸、电疗、拔罐 年度体检: 每年一次免费参加身体健康体检 

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第一篇牛客,记录下第一次比较系统的实习面试经历bg:zju硕,机械工程,研究内容偏机器人控制方向,一作EI一篇,二作SCI一篇,项目经历若干面试岗位:群核科技-研发实习生(工业与空间智能方向 XH)-杭州以下是面试过程:一面挑一个简历中自己觉得最有意思的项目介绍下;介绍后面试官针对项目细节简单提问问一下生活习惯,爱好手撕代码1. 求平方根(向下取整)最初写了个暴力求解的程序,面试官问了程序的时间复杂度,然后让优化,想到了用二分法迭代求解的,改了下程序,测试了下用例,这题结束2. 给两个字符串,求两个字符串中相同元素索引之间的最小距离(差值)想到的是用哈希表,不过涉及到的重复元素的问题一时没想到怎么处理,还没想出方案时间到了,跟面试官交流了下思路,本题结束然后是反问环节,问了下岗位的工作内容二面一面结束之后直接被带去了二面二面面试官开始让概括下简历中的论文,然后针对论文中涉及的技术提问,有一个我觉得比较普适的问题是“我看你用了ROS系统,能否讲一下在系统设计中遇到的的难题”然后给了道逻辑题,内容如下:夜晚,一座桥,左侧有五个人,每个人过桥的时间不一样(1 2 5 9 10min),只有一个手电筒,每次可以最多两个人拿着手电筒过桥,问五个人都过桥的最短时间思路如下:可以让用时短的1 2两个人先过去,然后其中一位(比如 1)把手电筒带回来,让用时长的 9 10两个人过去,另一个用时短的人(比如2)把手电筒带回来,这样9 10一次性过桥,也不用折返,最节省时间,大家感兴趣的话也可以搜一下这道题,网上我看有的接下来假设不只有5个人,让我写一下这道题的伪代码写完之后加了条件,如果每个人有体力,不能无限往返,怎么改善代码三面二面结束后接着三面,第三位面试官开始也是问了下项目经历,遇到的难题,然后怎么解决,有什么收获等等随后给了一道海盗分金的问题,讲完后结束总体感受就是三位面试官之间好像没有沟通过,问的内容和考察的目标感觉有很多重合,猜测是那我给几个面试官刷kpi了😤以上,供大家参考
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