联想内推联想面经

👉今年重启管培生Future Leaders项目,已经两三年没开了,上次开的那年也产生了很多offer,希望今年也是!所以常规秋招和GFL项目都可以投递,机会+1~每个项目可投递一个岗位,投后不能改了,请大家谨慎选择岗位 

👉越早投递机会越大,附件简历和在线简历都好好写啊,联想优先看在线简历 

今年秋招有两个项目 

【校招项目】面向应届毕业生,岗位涉及各个业务部门; 

【全球管培生GFL项目】申请此项目需提交英文简历。 

不加班,晚上6点下班,有餐补和房补,15天年假12天病假,最佳雇主!WLB谁不爱啊,UU们速来 

已经投递但没有填写内推码的同学可以补填,按照图中路径填写即可,内推简历会优先筛选,大家加油啊,等大家一起来快乐干饭 

❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等 

【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home?pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005&pmf_source=P0000004628M0005

【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系) 

【备注】在联想校园招聘官网投递岗位,创建简历时在我的简历-其他中"从哪儿获知此招聘信息"选择"联想员工推荐",并在填写推荐人itcode处输入:XZLMCWC2025 

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(WWY+产品经理),我会尽力跟进

#联想##内推##校招##秋招##面经#
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好像没有看到图片 请问怎么补填鸭
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发布于 10-23 01:26 江苏

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10-17 15:04
已编辑
山东大学 前端工程师
隔了这么久来了二面,二面是技术面试和HR(应该是)面试一起的,先问技术问题再问HR的问题,时长大约40分钟自我介绍(技术面试)你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题回流和重绘介绍一下如何设计权限管理如何在接口层面管理权限(PS:这里问的是拦截器)给一个菜单栏,如何设置权限管理,只展示对应权限的菜单列表封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表对于一个按钮来说如何设置权限管理每次都需要这么设计非常麻烦,有没有自动化处理的方式(PS:说了路由设置一个属性控制,说了封装成一个组件或者指令来控制,面试官想要自动化的处理方式,这里没答上来。。。)除此之外还需要在哪里设置权限?(PS:我答了一个路由鉴权,面试官问还有吗,我没答上来。。。)(HR面试部分)你对联想的了解如何你目前有什么offer,投递进展如何你对ai的看法是什么(开始介绍自己的业务)我看你的意向城市里面是北上,你对天津看法如何你对996的看法如何(PS:我说了我在美团的工作时间,觉得可以接受美团的工作时间,然后面试官说联想不卷,他们也不是996)反问:1、介绍一下新人培养体系。答:(新人进来有个计划,有一个老员工带者,明年会搬到一个新的地方)2、两次面试时间间隔有点久,后续面试的流程是什么?答:这是最后一次面试了,薪资情况目前还需要根据市场确定,过一段时间出结果
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