题解 |对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名

对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名

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select emp_no,
    salary,
    dense_rank() over(order by salary desc) as t_rank
from salaries
order by t_rank,emp_no

dense_rank() 相同数值排序相同,不跳过下一位

最后一行,先按照t_rank升序排列,当t_rank数值相同时,再按照emp_no升序排列

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铁锈不腻玩家:下面那个袁先生删了,问他怎么回事,头像都换不明白
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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