德施曼内推德施曼面经

10月还有很多HC!!!!

  1. 自我介绍及求职动机‌:‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择德施曼。‌
  2. 项目经历及能力评估‌:‌深入了解应聘者的项目经验,‌评估其专业技能、‌沟通能力和团队协作能力。‌
  3. 职业规划‌:‌探讨应聘者对未来的职业发展规划,‌以及德施曼如何助力其实现目标。‌
  4. 对公司及行业的了解‌:‌询问应聘者对德施曼及所在行业的认知程度。‌

此外,‌德施曼校招还可能关注应聘者的创新思维、‌适应变化的能力及积极主动的品质‌1。‌

探未来,锁梦想 | 德施曼2025届校园招聘今日正式启动

公司简介:德施曼智能锁成立于2009年,总部位于中国杭州,是专业智能锁赛道最头部玩家,连续13年全国销量处于领先地位

招聘岗位:产研类、营销类、职能类、制造类

工作城市:杭州市

我们提供:全年13薪,五险一金,丰厚收入等你来拿+免费员工宿舍/租房补贴、餐补、带薪年米哈游假应有尽有+庆生派对、节日礼物,让你的生活不再只有工作。除此之外,来杭工作的本科以上应届毕业生,杭州政府发放本科1万元、硕士3万元、博士10万元生活补助,额外再给予每年1万元租房补

内推链接:https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781b3918efc3b0191978b03dc3702

内推码:tpgvmd(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

#德施曼##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

相关推荐

面经:面试官让我先简单自我介绍一下,然后问我学习经历中有没有遇到过难以解决的问题,当时具体是遇到了什么样的困难,我做了什么努力最后化解了这个困难,然后我把我在学校搞比赛遇到的一些专业知识在实操过程中遇到的困难说了一下,提到了盈亏平衡点这个概念,然后她就立马追问我是怎么解决盈亏平衡点这个问题的,包括当时我作为这个项目的财务负责人我是怎么向其他团队成员说明帮助他们更好的理解这个概念的,然后我又简单说了一下,然后这个小点才算过去。后面又问了一些对于企业的了解啊还有一些心理方面的问题明源云25届校招10月持续中,速来网申关于我们:明源云诞生于1997年,2020年于香港联交所主板上市,是不动产行业数字化的领航者招聘岗位:顾问类(北京、上海、广州、深圳,佛山)、财务类(深圳)、顾问岗海量HC等你投招募对象:25届理工学院及经管学院(本、硕),如果你对软件和计算机感兴趣,喜欢与人打交道,我们值得你加入!我们提供:有竞争力的薪资+全方位福利待遇+全额缴纳六险一金+专属津贴等内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/mingyuan/116135?recommendCode=DSge8yUV&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码:DSge8yUV(内推简历优先筛选,有流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
明源云
|
校招
|
2个岗位
点赞 评论 收藏
分享
面经:面试流程1.简历筛选与性格测评:‌投递简历后,‌通常会先进行简历筛选,‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单,‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试:‌简历筛选和性格测评通过后,‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等,‌氛围较为轻松。‌3.技术面试:‌技术面试是研发岗面试的重要环节,‌主要针对自己的项目进行陈述,‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外,‌还可能考察英语能力,‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈:‌部分岗位可能会有终面或约谈环节,‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍:‌几乎所有面试都会涉及自我介绍,‌需要简洁明了地介绍自己的基本情况和优势。‌2.项目经验:‌详细询问简历上的项目经历,‌包括项目内容、‌收获、‌遇到的困米哈游难及解决方案等。‌3.职业规划:‌询问应聘者的职业规划,‌包括短期和长期目标。‌4.家庭情况:‌部分面试会询问家庭情况,‌如家庭成员、‌经济状况、‌家人是否支持工作等。‌5.其他常见问题:‌还可能涉及对当前工作的看法、‌加班态度、‌对公司和行业的了解等问题。‌面试技巧与注意事项1.准备充分:‌提前整理好简历和项目经历,‌熟悉相关技术和知识,‌准备可能的面试问题。‌2.表达清晰:‌在面试过程中,‌保持语言清晰、‌逻辑严密,‌有条理地回答问题。‌3.态度诚恳:‌对于不懂的问题,‌要诚恳地回答自己不熟悉,‌并尽量将了解的内容陈述清楚。‌4.注意形象:‌着装得体、‌举止大方,‌展现出良好的职业素养。‌5.积极沟通:‌与面试官保持良好的互动关系,‌积极沟通自己的想法和观点。‌【三环集团2025届秋招正式开启】                     🌟薪资:本科1.4万/月起,硕士2.4万/月起,博士40W/年起🌟福利:米哈游免费花园小区宿舍,自助餐厅,年底十三薪招聘岗位:机电研发类,材料/工米哈游艺研发类,职能类🌟工作地点:成都,德阳,南充,苏州,潮州,深圳等🌟简历投递渠道:网申地址:https://hr.cctc.cc/school?sourceCode=831907&isRecommendCode=true内推码:831907【需要手动填写】内推投递优先筛选,有任何问题可以私信我,投递后在评论区留【姓名缩写+岗位】,方便捞人
三环集团
|
校招
|
超多精选岗位
点赞 评论 收藏
分享
面经:格蓝若技术岗面试经验总结如下:‌‌面试流程‌:‌通常包括多轮面试,‌如技术方向高级工程师、‌主管、‌HR面试,‌以及研发大boss的面试。‌流程高效,‌面试官专业且注重技术细节。‌‌面试内容‌:‌主要考察基础技术知识的掌握程度、‌项目经历和技术细节、‌编程能力、‌语言理解等。‌问题深入,‌涉及原理而非常规问题。‌‌面试感受‌:‌整体体验良好,‌难度适中。‌面试官努力挖掘技术上的优势和亮点,‌沟通直接有效。‌‌公司情况‌:‌电力行业前景不错,‌公司氛围忙碌且专注,‌产品和项目质量良好,‌团队技术实力强,‌但需注意加班情况。‌面试前建议充分准备技术知识、‌项目经历,‌并了解公司背景和业务方向‌12格蓝若2025届校招内推启动啦!公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生招聘岗位:逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员Base地:武汉我们的优势:1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。网申通道内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。PC端投递通道:https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=dwvtfw&orgId=100201%2C100401&projectId=100102%2C100101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1内推码:dwvtfw(内推简历优先筛选~)投递的uu留下姓名缩写和岗位名称~感谢!
格蓝若
|
校招
|
超多精选岗位
点赞 评论 收藏
分享
宁德时代校招面经‌宁德时代热管理工程师面经面试时长:25分钟面试流程:无笔试,只有一面,英语测评,智力测评(两个测评应该不刷人,我都乱写的)面试官配置:只有一位,应该是经理面试内容:面试体验非常好,面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务,你有7天的时间,你怎么分配?2.电池液冷板的流量是怎么考虑的?3.实习过程中你学到了什么?4.你觉得实习和学校最大的区别是什么?反问:1.用的什么软件,以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变?面试官说用的floefd,然后又说:其实软件的学习都是次要的,你们校招生进来会培训软件的使用,同时工作中也会天天用软件,你更应该关注的是,怎么提出一个更新更好的想法,怎么让自己变得更有特色。你更应该着重去提升你的软实力,比如汇报能力,专业基础能力,以及工作的逻辑思维(提炼一个标准流程可以让自己按模式解决问题),再就是心态的转变,从学生到工作,在这个公司长期发展的计划?你和同事的差距怎么提升?借助哪些资源?宁德时代2025届校园招聘正式启动!公司介绍:宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司,致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发,研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。招聘岗位:国内乘用车事业部:国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师电池系统开发部:电气开发工程师、机械设计工程师电池管理系统部:测试工程师、硬件工程师、软件工程师(BMS)21C创新实验室:智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师制造基地支持部:电气工程师(海外)、机械工程师(海外)系统先进解决方案部:电气工程师电芯先进解决方案部:化工电气设计工程师、电气工程师面向人群:毕业时间2024年9月到2025年12月的毕业生招聘流程:网申-测评-面试(部分岗位会有AL面试和笔试环节,具体请以通知为准)-签约【内推码】DSQbdScQ(内推简历优先筛选~)简历投递:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~
宁德时代
|
校招
|
超多精选岗位
点赞 评论 收藏
分享
面经:台积电(南京)一面面经投递岗位:设备工程师面试流程:首先会在面试前一天打电话联系,一定要接到电话,否则就错过了面试机会,也打不回去。电话主要是预约面试时间和通知晚上做心理测评和完善简历。面试一共两轮。第二天,台积电来学校组织的线下面试,面试官人很好,面试就是很轻松的聊天,主要询问家庭情况,来南京发展的意向,对台积电和应聘岗位的认识,随后面试官主要介绍了设备工程师这个岗位的工作职能,工作时间,工作前景。后面就是询问意向,是否能接受倒班。最后是反问流程。重点在于是否能接受设备工程师的工作时间,两个月中会有两周倒班,一周小夜班,一周大夜班,白班时间为8:00-18:00,午休一小时,当日任务未完成需要加班,会有加班费;小夜班时间为15:00-24:00,大夜班时间为0:00-9:00,夜班会有额外的夜班补贴。倒班是设备工程师无法避免的,无论是升职还是结婚,都必须倒班,只会减少倒班的次数,唯一的可能就是升职运气好不需要倒班了。另外台积电不支持内部转岗,所以设备工程师无法转到其他岗位上。台积电南京25届校招招聘开始了!!!台积电介绍1987年,台积公司成立于台湾新竹科学园区,并开创了专业集成电路制造服务商业模式。台积公司专注生产由客户所设计的芯片,本身并不设计、生产或销售自有品牌的芯片产品,确保绝不与客户竞争。而台积公司成功的关键,就在于协助客户获得成功。台积公司的专业集成电路制造服务商业模式造就米哈游了全球无晶圆厂IC设计产业的崛起。自创立以来,台积公司一直是世界领先的专业集成电路制造服务公司,单单在2021年,台积公司就以291种制程技术,为535个客户生产1万2,302种不同产品。台积电(中国)有限公司介绍台积电(中国)有限公司成立于2003年,位于上海市松江经济技术开发区内,是台积电独资设立的子公司,也是其全球布局中重要的一环。台积电(中国)面向国内客户,提供优质的生产、运筹及设计服务,生产8寸晶圆。其业务团队已遍布全国,在北京、深圳均有分公司,以增进客户在本土及全球半导体市场中的竞争力。台积电(南京)有限公司介绍台积电(南京)有限公司成立于2016年,位于南京浦口经济开发区,是台积电独资设立的子公司,生产12寸晶圆,同时成立南京设计服务中心,以最先进的芯片设计技术服务客户。台积电(南京)创造了台积很多新的里程碑,包含建厂速度最快、量产最快、获利最快。校园招聘流程安排【招聘流程】网申 → 在线测评 → 初试、复试 → 录用通知 → 加入台积目前还有24届岗位更有25届岗位实习通信/半导体/电气/机械/新能源/硬科技类/理工类等相关专业和感兴趣的同学均可投递❗❗❗速投!【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU61075bbabef57c43d825d671/mc/position/campus?acotycoCode=glzxzz&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】glzxzz投递的uu留下姓名缩写和岗位,会持续跟进~
台积电(南京)有限公司
|
校招
|
超多精选岗位
点赞 评论 收藏
分享
1 1 评论
分享
牛客网
牛客企业服务