顺丰，小鹏汽车意向

三场面试都问了我对于这个岗位的理解，因为目前在市面上这个岗位的相关资讯还是比较少的，其实这个就是一个运营的工作，只不过运营的是怎么样在销售培训中合理分配人或场资源，而且前期需要在门店进行销售，为了防止后续提出的策略不够落地…提到的问题包括：1.你说了自己很多优点，你有什么缺点？2.如果岗位和你的预期不相符怎么办？3.你在过往工作当中是否遇到过和自己预期不相符的情况？4.是否能够提前来实习感觉小鹏还是蛮在意能够提前实习这件事情的，然后这几场面试下来，面试官可能都会有一点时间上的冲突导致不能及时开始面试，这也让我有点害怕小鹏的工作强度… #非技术面试记录#

给我约了二面但是还没面就发了感谢信1.谈谈你对spring的理解。2.刚刚你有说到spring有事务管理机制，哪些场景下会用到事务管理？3.如何实现一些原子性的操作？原子类的底层是靠什么实现原子性的？4.了解设计模式吗？有用过哪些设计模式？什么是委派模式？5.有看过jdk源码吗？通过阅读源码有了解到使用的一些设计模式吗？单例模式用的哪种？双重锁和内部类实现的单例性能相比有什么差距？6.tcp三次握手的过程了解吗？7.http的连接池复用了解吗？8.redis的数据结构有哪些？9.redis的发布/订阅机制用过吗？10.数据库查询优化有做过吗？有没有遇到过索引失效的场景？11.数据结构熟悉吗？双...

10/30 一面 50min 全程八股+2道智力题 50min11/4 二面 自我介绍后 手撕mid题 深挖实习项目+场景 结束简单八股 65min过了两个礼拜hr打电话来说java后端岗位hc没了 问接不接受转ios客户端 心里想着都坚持到现在了那就面一下11/20 三面（主管面）+hr面 能感觉到主管对于我的后端和AI算法经历没那么care（面试时候就感觉没了，属于双方都对不上点的面试） #java#  #ios#  #小鹏汽车#  问了一些以前android开发经历和一些项目难点、开发思路 30minhr面是目前经历的最专业的hr面 15min过了4天于周末（11/24）收到感谢信

（1）时间线：8.31投递-9.7测评-9.18一面-9.20二面-9.29三面-10.7开奖（2）面筋：由于二面、三面实在没什么营养，我就把他放到一起了；1）二面（20min）凑巧二面面试官就是我的一面主考官，显然他还是认得我的①自我介绍；②会什么样的技能；③把实习、项目介绍一下，针对此提了点不痛不痒的问题；④对空调设计怎么看，你的技能怎么迁移到这上面；⑤你是一个怎样的人；反问结束；2）三面（20min）①自我介绍；②为什么想来美的空调事业部；③对空调这个行业怎么看；④对全球化怎么看；反问结束；（和我说的挺详细）（3）总结：没啥强度，一点专业没问，主要看你意向度；（4）offer当参...