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其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的

后台看了一圈自己内推的牛友,有很多初筛挂了,难顶,首先一定要想办法进面 关键在于

HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 所以一定要围绕着写,不相关的直接不写

面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑;

目前秋招刚开不久,大家略微改好记得慢慢冲~

shein秋招开启! 入职两年了实测证明不亏,不然也不会来牛客上捞人了,只能说最近海外公司都还算在上升期,大家不一定要一直在国内卷!

素来投递,明年做同事!

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09-24 20:31
已编辑
西安电子科技大学 Java
9.14笔试A了1.8感觉没戏了结果9.23约9.24下午3.一面,面试难度较大(对我来说)1)上来先来了一道手撕,实现LRU缓存(力扣上那道原题)2)什么场景是高并发场景,有什么解决方案,问我哪里知道的这些?redis为什么这么快,说完又问数据结构为什么高效,String怎么实现的,SDS是什么?3)分布式事务,Seata是怎么解决的,AT模式说着说着他说我知道这个你很熟(直接打断),直接问遇到数据不一致怎么处理,8个数据有一个出错怎么知道哪些数据需要回滚(不会瞎扯,他说不对,让我再考虑,后边又瞎扯都不对直接不问了,说你没实操过)4)redis分布式锁怎么实现的,他质疑我,然后解释了一下。5)数据库隔离级别、MVCC,锁有哪些,特意问了记录锁属于哪个,B+树是什么?回表发生在什么场景下?索引存储什么地方6)跳表的原理是什么(不会),他又问了优势是什么?7)RocketMQ和Kafka优势是什么?怎么实现的,啥的,引出一大堆8)HTTP1.1劣势有哪些?HTTP2.0做了哪些改进?多路复用有哪些实现方式?9)tcp和udp协议能否使用同一个端口号(可能说错了)10)策略模式是什么?并举例说明一下11)组合模式是什么?举例说明12)还问了一些关于自己实验室项目后边问的都有点忘记了反正答的不太行说着说着他直接让我停,问我有什么想问的。我比较菜,答的太差了,以为无了就随便问了两个问题想结束这场羞辱。1)业务是做什么的(他说是什么up主激励计划,说了一些)2)问下来的流程,他说你的HR没告诉你吗?后边又告诉我了。然后我沉默,他也沉默。再就是他问我面的实习生还是应届生(直接无语),我说应届生,是不是我投错了,他看了看说你没投错,上一个面的是实习生,这个安排的应届生啊啥的。后边又问我你想不想来我们这边啊,有没有用过B站啊。总共面了一个小时。四点面完,我一直给朋友吐槽B站这个面试,结果过了一会5点收到明天下午二面,希望能对我好点
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