初入职场的我，手下已经有一个精英荟萃的小团队了，他们大多有名校背景，还有着大厂的工作经验，更重要的是，他们对我的命令言听计从，而且随叫随到。唯一的缺点是总求着我给他们涨工资，否则不是回复慢就是干几个活就懈怠了。我也很苦恼，如何与他们相处？

毕竟，这几个员工都是大有来头。都是AI界的明星： kimi 豆包 chatgpt 文小言（曾用名文心一言）智谱清言还有通义千问。哎，谁说和AI共事就容易呢？在不“涨工资”（开会员）的情况下，与ai同事和睦相处也是一门技巧呢！但是工作几年，发现有一些技巧无论是对人还是ai都一样有用：

沟通技巧——AI都一头雾水的需求，你还想让人懂？

想象一下，你对着一个只会说“好的，主人”的AI，说：“嘿，帮我搞定这个，就是那个，你懂的。”然后，你期待着奇迹发生。结果，AI一脸茫然地看着你，仿佛在说：“你在说什么鸟语？”所以，我逐渐领悟到一个真理：如果你连AI都无法用清晰、具体的语言说服，你还想指望人类同事能懂你的“弦外之音”吗？于是，我学会了用“幼儿园水平”的语言和AI沟通，同时每一件事都提供上下文信息。确保每一个指令都像“把红色的球放进蓝色的盒子里”一样简单明了。

PUA大法——对AI的“Prompt”调教记

提到PUA，你脑海中可能浮现的是情感战场上的高手秘籍。但在我这里，PUA却化身为对AI“Prompt”（提示语）的细腻打磨艺术，比如经典的“奶奶漏洞”。让AI意识到你的工作很重要，你很菜（没有手指，会被开除），再适当融入“小费文化”（通过添加额外信息或奖励机制，激励AI更积极地执行任务），并倡导“一步一步思考”（引导AI分解任务，逐步推进）。这些技巧让我在与AI的沟通中如鱼得水，有时甚至感觉我不是在与冰冷的机器对话，而是在与一个充满灵性的小家伙进行智慧博弈。

团队协作——AI的“代理人”与“思维链”传奇

根据提示词与训练语料的不同，在我的团队里，每位AI都身怀绝技，如同科幻电影中的超级英雄。有的精通数据分析，是团队中的“钢铁侠”；有的擅长文本生成，是文采飞扬的“奇异博士”；还有的则擅长图像识别，是洞察一切的“鹰眼”。于是，我巧妙地将他们组合成AI版的“复仇者联盟”。每当任务降临，我便化身为导演，根据任务性质，为每位AI分配最适合的“代理人”角色。他们中有的负责“侦查”（即收集数据），如同敏锐的间谍；有的负责“战斗”（即处理数据），如同英勇的战士；还有的则负责“策划”（即优化算法），如同智慧的军师。而思维链COT，则是他们手中的“作战地图”。我教会他们先绘制思考路径，再一步步稳扎稳打，就像是在参与一场紧张刺激的“AI版密室逃脱”。这样的团队协作，不仅让任务完成得既迅速又出色，更让我仿佛化身为真正的超级英雄，引领着这群AI伙伴，在职场上书写着属于我们的传奇篇章！

与AI共事不仅极大地提升了工作效率，更在这一过程中教会了我许多关于如何“做人”与沟通的深刻道理。无论是与AI还是与人相处，清晰、具体、富有激励性的沟通方式，以及基于相互理解和尊重的团队协作，都是达成目标、创造价值的基石。与人沟通，何尝不是如此呢？我们同样需要耐心倾听、精准表达、激励引导，并在团队中发挥自己的长处，共同绘制成功的蓝图。与AI共事的这段旅程，不仅是一次技术的革新，更是一场关于人性、沟通与合作的深刻启示。

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