入职电信两个月

#央国企投递记录# #国央企求职进展汇总# 我投递的我老家四五线小城市那边的分公司一面还是很轻松的，随便唠了点家常时间： 10.23笔试，基本都是一些行测和企业文化之类的11.11线上资料收集，交一些简历成绩单身份证之类的个人资料11.12通知线下面试同时发了AI面试AI面试一共五到六个场景模拟题，基本是宝洁八大问改版11.14号线下面试面试是群面，6个面试官面试问题1，自我介绍2，老家哪的3，稍微问了下项目4，Opencv算法怎么优化的（针对我简历上的项目）5，作为通信工程专业投了哪些公司6，（我嘴贱说下个星期有移动面试）移动和电信同时发offer会选哪个7，工资要求8，问了下老家情况反问问了下晋升途径和发展方向，面试官建议我去解决方案岗位后续说两个星期内下一阶段感觉答的不是很好，感觉要寄了面试官还是都很和蔼的，感觉不错

在求职的过程中，我经历了不少算法校招的面试，尤其是那些八股面经题，真是让我无语。每次面对这些问题，我都在想，为什么要这么死板？我努力分析这些题目，希望能找到一些窍门，但总是觉得没啥用。希望未来能有更多灵活的面试形式，让我们能真正展现自己的能力，而不是被这些套路束缚。

其实，校招不仅仅是我们想象中的那样简单。很多人不知道，校招分为两种类型：一种是传统的校园招聘，另一种则是灵活多样的线上招聘。每种方式都有其独特的机会和挑战。了解这些信息能帮助我们更好地规划自己的职业道路。希望大家在求职时，能多多关注这些细节，找到适合自己的机会！