秋招拿到offer再开始选!

目前池子里已经有很多同学泡着了,国庆节之后,各个学校的三方也会陆续开放,但是并不代表着签完三方就结束了,很多同学还会有违约考虑国企央企,所以10月到11月之间对于大部分同学来讲,还是没办法完全放松(已经拿到满意的offer的另说) ,还没有投的同学最后都投上吧,春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多,

直入主题,大家都关注的问题

cvte加不加班?

加还是加的,但是看部门,软硬件基本都是8点钟走

其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的

而且不是强制,你事情做完可以走的,全天不打卡

工资待遇怎么样?

待遇还是挺不错,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是18k的。

福利待遇有哪些?

五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高,但是私企基本上差不多都是这

有免费的健身房,游泳池,各种课程,比如舞蹈课,美声课,健身瑜伽课,球类运动,乒乓球台球羽毛球什么的都是有的,而且全部免费,有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚,周六也有,二产还有西餐厅,而且非常丰盛自助餐,水果也天天供应,这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的,天天班车间接送上下班。有自己的医院,经常请一些大医院的专家来问诊,价格比外面要低的很多。一些零食柜,冰激凌,咖啡机啥的挺正常。

没投递的记得抽空投一下

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压力大不大?

看个人吧,我常年在实验室混的感觉很正常,就是我的正常作息。而且c厂对校招生很友好,开局送14天脱产培训,天天带你玩,听讲座,每个校招生在定岗前会有一个导师带,而且有自己的知识体系很齐全,能学到东西是一点都不假,跟实验室学的完全不一样。

但社招生除了导师其他待遇没有。

推不推荐来?

我感觉,你真的想学东西或者是实验室技术佬,这里必定是属于你的舞台,对个人成长帮助特别大(我只说工科,叠甲)想着划水或者没什么技术混进来的,emm,你可能会觉得很难熬,不建议尝试

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在前端项目中,版本控制和团队协作都是非常重要的方面。以下是一些常见的做法:https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=07d53be4cd034a4ab270d500feebcc8d使用版本控制系统(VCS):最常用的版本控制系统是Git。通过使用Git,团队成员可以在同一个代码库中进行协作,并记录每个人的修改。Git还可以轻松地切换分支、合并代码和解决冲突。创建分支:在团队协作中,创建分支是一种很好的实践。每个团队成员都可以在自己的分支上进行开发,这样可以避免直接修改主分支(通常是master或main)。然后,通过合并分支将更改集成到主分支中。使用代码托管平台:为了更好地进行团队协作,可以使用代码托管平台(如GitHub、GitLab和Bitbucket)。这些平台不仅提供了版本控制功能,还提供了问题跟踪、代码审查和持续集成等功能,有助于团队更高效地协作。编写清晰的提交信息:在进行版本控制时,编写清晰、有意义的提交信息非常重要。每次提交时,简要描述你所做的更改,并提供必要的上下文信息。这有助于他人理解你的代码更改,并在需要时查找历史记录。进行代码审查:代码审查是团队协作中的关键环节。通过对代码进行审查,团队成员可以相互学习、提供反馈和发现潜在问题。这可以通过使用代码托管平台的代码审查功能来实现。使用自动化工具:在团队协作中,自动化工具可以提高效率和一致性。例如,使用构建工具(如Webpack或Gulp)来处理代码打包和优化。使用测试工具(如Jest或Mocha)来自动运行测试。使用持续集成工具(如Jenkins或Travis CI)来自动化构建和测试过程。总的来说,版本控制和团队协作是前端项目中不可或缺的部分。通过合理使用版本控制系统、创建分支、使用代码托管平台、编写清晰的提交信息、进行代码审查和使用自动化工具,团队可以更加高效地协作,确保项目的质量和稳定性。
2024-11-18
在牛客打卡268天,今天也很努力鸭!
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