✅第一步：确定求职意向 首先，你得知道喜欢做什么，擅长什么。别急着跟风，看到别人投什么岗位你也投什么。了解自己的性格、兴趣和专业特长，这样你才能找到真正适合自己的岗位。 ✅第二步：研究市场 研究你心仪的行业和岗位的发展趋势，了解企业需求。这样能更准确地定位，知道自己应该往哪个方向努力，将自己的优势和岗位要求相结合。 ✅第三步：简历和面试准备 简历一定要分条列点，用简约的模板即可！内容突出你的专业技能和实习经历，可以结合岗位JD改写，让HR一眼就能看出你的亮点。 面试前也要做好充分准备，把可能会被问到的问题都想一遍，提前练习一下回答。 ✅第四步：投递渠道和招聘信息 校园宣讲、官网投递...

开出来仨瓜俩枣还要逼签

也是真让我碰上了

首先，现在推行降本增效，不再随便花钱。预算审批变得严格，招人和留人都得看性价比，团建和年会也搞得一般般。再说说激励机制，过去的工龄和职级不再是唯一标准，更多的是看你能为公司创造多少价值。即使你是个新来的应届生，只要你能做出贡献，升职加薪的机会还是很大的。公司鼓励开放交流，很多专业知识和方法论都能很容易就获取，大家之间的关系也很友好，包容性强。至于福利待遇，虽然有些地方不如以前，但整体来说，还是职场顶配，薪酬和福利都很不错