北京合思 实习一面

前端 面试官全程低头，问一些和技术不相干的问题 ，面试感极差。

boss海投的，不记得自己投了。是测试开发。正在作ppt，准备开组会。突然给我发手机短信，问下午有没有时间，约的下午四点。自我介绍，讲一下在项目中，哪些地方用到了测试，除了这个，还有哪些？怎么构造的测试用例，为什么选择测试，不是开发，都接触过测试方法，项目中出现过哪些bug，怎么解决的。中间我打断了一下他的施法，说能不能介绍一下，你们工作中的测试流程。说了很多。问我能实习多久。反问：介绍一下业务我的表现怎么样，有哪些建议结果什么时候出，要走哪些流程好像说的是未来两天出？说要向上面反映一下我的情况？

#我的第一份实习怎么找的#BOSS上猛投，开始觉得找第一份实习好难。后面秋招才发现也没那么难，感觉实习的背书和让我意识到的职业规划比实习本身学到的东西更重要

和网上的面经一样 基本全是查户口的和聊天都是问，你的家庭情况，几口人，什么职业，你为什么想来我们公司，你父母同意你跑这么远吗？高考情况，为什么选这个大学，去安徽那边读书为什么又回来深圳工作，大学里面的生活和学习情况上一份工作情况，工作内容，对工作内容和部门喜不喜欢，原因，印象最深刻的一件事.....等等离职原因，优点缺点。感觉就是剧本的问法。大部分情况应该都是这样，牛油们可以不用这么紧张。我觉得这种聊天还是挺水的。感觉kpi的成分很高