童心制物感谢信

测评太多，没看选项胡乱选完晚上十一点提交，第二天早上就收到感谢信

原本以为做人力资源会很简单，结果发现HR的工作真不是闹着玩的。不过，我的运气还算不错，遇到的导师都挺靠谱，没有让我做太多杂活，也很有耐心回答我的问题。工作环境和氛围都挺好的，大家相处得很融洽。还有阿维塔的车，真心觉得挺酷的，研发得不错，感觉它一定会大卖！总的来说，这段实习经历让我对HR有了新的认识，学到了很多东西

1. 自我介绍2. 平时怎么学习前端知识3. 大学、研究生怎么提升自己，学到了什么4. 项目和实习有什么难点，怎么解决的5. 强缓存和协商缓存，其返回的状态码6. HTTP1.0、1.1、2.0有什么区别7. 性能优化办法8. 懒加载有哪些常见实现形式。（intersection、scrolltop)9. 键入url之后会发生什么流程10. TCP为什么要三次握手11. 浏览器渲染页面的过程12. react渲染页面的过程（虚拟dom13. 服务端渲染14. 同一个浏览器的sessionStorage会不会共通？（不会，sessionStorage是页面级别，仅在一个标签生效，如果浏览器同时打开多个标签且都访问同一个域名，sessionStorage是不会在这多个标签共用的，因为每个标签页有自己的sessionStorage）15. 浏览器的本地缓存有哪些？还有些不记得了

关于实习经历的重要性其实已经是不言而喻了，在同等的学历同等学校级别的情况下，有实习经历的明显是占据优势的，但是呢！实习经历也不是最最最重要的（在某些领域）。如果你没有实习经历，那么你一定要有其他经历去替代你的实习经历，而不是说你天天混混，玩玩手机就能进大厂的，这个明显不可能的，没有实习经历，那么你一定要在别的同学实习的时候，你去把这个时间去用在自己身上提升自己其他方面的能力，来达到弥补这些的空缺。比如：你想去搞算法，那么你可以不去实习，但是你要去参加比赛，比如ACM这些含金量很高的算法比赛，这些也可以让你的简历出彩，如果你厉害，甚至比实习经历还顶用。或者你是一个搞建模的，那么你可以用你的作品去...