校招备战攻略｜算法岗位如何准备笔试/面试！？

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明确校招的基本流程

1. 校内宣传/校园宣讲会：公司会在高校大量的推广招聘信息，举行宣讲会，介绍公司文化、招聘职位、福利待遇等。
2. 在线申请/简历投递：学生通过公司官网、小程序或第三方招聘平台报名校招提交简历。
3. 简历筛选：公司会对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人推进至笔试/面试流程。
4. 在线笔试：技术/算法岗位通常需要进行在线笔试，测试候选人的专业技能和编程能力。
5. 初面（技术面/业务面）：通过笔试的候选人会进入面试环节，第一轮面试通常是技术面，重点考察专业技能。面试官可能是技术专家或业务部门负责人。
6. 二面（综合面/主管面）：通过初面的候选人会进入第二轮面试，可能是综合面试或主管面试。这一轮可能会更全面地考察候选人的综合素质、团队协作能力等。
7. HR面试：最后一轮通常是HR面试，主要了解候选人的薪资期望、职业规划等，并评估候选人的稳定性和文化契合度。
8. 发放Offer：通过所有面试环节的候选人会收到公司的录用通知书（Offer）。在面试过程表现比较出众的就能拿到SP OFFER！薪资待遇可是相当丰厚的！～

手撕代码/基础知识

相比社招，校招生工作经验相对较少，所以公司为了考察校招生的基础算法能力，在大厂面试中，面试官基本上会出1-3道算法，让候选人当场手撕，以备让面试官判断候选人是否具有潜力及培养价值。

记住，手撕代码环节考察的不仅是你的编程能力，还有你的问题解决能力、逻辑思维和沟通能力。通过系统地准备和练习，你可以在这一环节中表现出色。

项目实习、论文经历

关于项目、论文或是实习经历，很多同学可能认为毕竟是自己亲身做过的，对于每个细节都了如指掌，所以就不需要准备了。我觉得这种想法是非常危险的。因为有时候，你自己能做好一个项目，并不代表你能够跟别人讲好这个项目。如果你叙述的过程不够清晰不够有条理，那听得人可能就会一头雾水，完全不知道你做了什么,做这个项目有什么意义。

• 项目介绍：反复练习到自己可以清晰地描述项目的背景，解决的核心问题是什么，以及这个问题的重要性和挑战性。详细说明你提出的解决方案，包括你选择的方法和算法，以及为什么选择它们。解释你如何验证解决方案的有效性，包括任何实验设计、数据收集和分析方法。对于项目中使用的关键算法和技术，确保你完全理解它们的原理和实现。
• 成果展示：讨论项目的成果，包括任何成功上线的业务应用或发表的论文。探讨项目成果的潜在应用场景，以及如何在实际业务中推广。
• 问题准备：准备一些可能被问到的问题，如项目中遇到的最大挑战、如何解决的，以及从项目中学到的最重要的东西。从现在的角度回顾项目，思考如果再次进行会有哪些改进。

面经学习

给大家提供一个小小的思路，就是充分利用好前辈们的面经。把面经看成是一个查缺补漏的工具，每看到一个问题我会想一下如果是我的话我要怎么回答，以及这个问题是否在我目前复习内容的射程范围之内，如果没有的话，那就说明有某一块的知识点我可能还没有覆盖到，就赶紧去补上。而且面经看多了你还会发现，好像有几个问题面试官都特别喜欢问，所以在这些问题上就要多花一些心思。因为我始终觉得面试问题的难度也是一个正态分布嘛，太简单和太困难的问题本来碰上的概率就很小，那我们能做的就是把期望附近的知识点都掌握扎实。