怎么看快手二面

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商业化 交易技术 base杭州 or 北京 9.9一面 当晚通知二面 9.13二面 隔天通知三面 9.19 三面 下一周通知四面HR，估计是HR时间紧 9.24 HR面 简单问了情况 10几分钟结束 当天录用评估 开始泡池子 10.29 收到HR电话 发了意向 听说部门强度比较大 不打算去 HR说预计11月中旬谈薪 先看看开多少

快手研发效能 二面自我介绍被打断，一道手撕（买卖股票3️⃣），一开始面试官开摄像头，后面关了手撕十几分钟，接着一道逻辑题（后面面试官说才知道是mba一道题）我想了一会，答案说对了，叫我证明（我举反例，继续让我公式化证明，后面我证出来）问我个人经历，谈过往生活，经历（这一段说了很多）编译原理，我非科班，啥也不知道大数据找topk，没完全答出来反问：考核标准是啥，原来是为了找候选人mad找个日常实习竟然还能撞上这么个事面完我，怪不得岗位要求上写硕士呢

部门：商业化岗位：广告算法工程师9.5投递的，二面后询问HR进展，HR不回，国庆过后说前两轮面评很好，继续推进。三面完又不回消息，今天告知部门没有大模型应用方向，不匹配。我想问：知道不匹配为什么不简历挂或者一面挂，本来已经找到了其他更匹配的部门，但这个部门卡着不放人。结果生生拖到了十月中下旬，这时候还有什么hc，只顾着自己扩大池子的规模，拿候选人开玩笑吗？