格蓝若内推格蓝若面经
面经：
格蓝若技术岗面试经验总结如下：
- 面试流程：通常包括多轮面试，如技术方向高级工程师、主管、HR面试，以及研发大boss的面试。流程高效，面试官专业且注重技术细节。
- 面试内容：主要考察基础技术知识的掌握程度、项目经历和技术细节、编程能力、语言理解等。问题深入，涉及原理而非常规问题。
- 面试感受：整体体验良好，难度适中。面试官努力挖掘技术上的优势和亮点，沟通直接有效。
- 公司情况：电力行业前景不错，公司氛围忙碌且专注，产品和项目质量良好，团队技术实力强，但需注意加班情况。
面试前建议充分准备技术知识、项目经历，并了解公司背景和业务方向12
格蓝若2025届校招内推启动啦！
公司简介：格蓝若坚持多赛道发展，坚持做高价值链产品，坚持长期主义。经过多年探索，逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚，与华科深度合作，拥有196项知识产权及各类国家级奖项。
招聘对象：25届海内外高校优秀毕业生
招聘岗位：逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师（C/C++）/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员
Base地：武汉
我们的优势：
1、竞争力的薪酬：行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。
2、健全的保障体系：五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。
3、股权激励计划：不定期推出股权激励计划，实现员工与公司双发展。
4、多样化的福利补贴：餐费补贴、交通补贴；内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励；结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等；传统节假日福利等。
5、便利的通勤保障：定制化企业班车或免停车费。
6、丰富的文娱活动：旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。
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