满帮感谢信

刚三面完状态啥时候变嗷更新：已综合评估

在满帮南京总部干了一年半，电销岗，真是有话要说。特别是创新事业部，千万别来！其他部门还行，面试的时候一定要问清楚。这部门业务每个月都在变，美其名曰“拥抱变化”，其实就是瞎折腾。加班那是家常便饭，虽然公司嘴上说不提倡加班，但实际上就是在暗示你要免费加班，说什么这是员工自驱力的体现。整个部门从上到下，风气真是乌烟瘴气。你认真做业绩？没用，领导只会给你画大饼，业务早就畸形了。老人一个接一个地走，应届生一个接一个地被骗来。

1. 自我介绍2. 挑一个项目进行详细描述3. 你的项目你觉得还可以优化的地方是那些4. 你对这个项目有做过评价吗，你觉得这个项目还存在哪些问题5. 文件上传这里你用到了什么协议，它的整个流程是什么样子的6. 你对于这个项目的评价是通过自己实际使用还是通过接口测试得出的7. 这个项目目前的状态是什么，是已完成还是没有完成然后转做其他项目了8. 你有实习嘛9. 从现在到毕业其实还有很长一段时间，建议你还是去找一下实习10. 中间件有了解过吗，能说一下吗11. 评价一下你自己，优点，缺点12. 反问（部门主要是做微服务的）-------------------------------------------------------------------------------完全无八股，项目狠狠的挖，汗流浃背了，面试官是个女生。

提了离职后，等工资那天，我还挺淡定的，结果一看到账，心里咯噔一下。同事拿了一千多，我比他晚走，结果还少拿了。找以前的主管问，才知道试用期离职只算底薪，绩效啥的根本不提。感觉这主管的办事效率真是让人无语，离职报告都能拖这么久。还有离职证明的事，真是让我跑断了腿。问了好几次，才说电子档会发邮箱。结果等啊等，还是没影。问他们什么时候能给，答复总是“流程没结束”。我就想问，这期间我不能正常入职，他们负责吗？工资核对也是一波三折，SSC那边说薪资数据保密，工资单不给发。最后算下来，扣了事假和五险一金，底薪按试用期的3150算。总之，这次经历让我对满帮的办事效率有了深刻的“体会”，大家入职慎选。