传音内推
最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦
一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。
HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段；
面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑；
还有很多同学吐槽最近压力很大， 投了很多没有offer，秋招刚开，别慌慢慢来，每天投一些肯定会有offer的，一直要持续到12月份 坚持就是胜利！
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投递传音控股等公司10个岗位
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