三七互娱内推

目前秋招开了一段时间了,抽空看了一下自己内推的同学们,大部分还是进入了测评或者是面试了,有的同学简历做的比较随意,就算我内推了也进不了面啊,给大家强调一个点,也是在往届培训的时候经常说的一个点

简历有个很重要的原则:真实且具体。

●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实,最严重的是简历造假(极少极少)。你要相信面试官阅人无数,一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉;

具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR(Situation Task Action Result)介绍清楚自己做了什么,怎么做,以及最后做的怎么样,如果内容需要取舍,则保留S/T和R,如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A,

还没投递的继续抽空投啦~

1、招聘对象:2025届毕业生

2、工作地点:广州

3、招聘职类:【游戏策划】【美术设计】【市场推广】【游戏运营类】【技术开发】

4、专属内推码:DS49Uwtw

5、投递链接:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/37/25238?recommendCode=DS49Uwtw#/jobs

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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