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密码验证合格程序

https://www.nowcoder.com/practice/184edec193864f0985ad2684fbc86841

const rl = require("readline").createInterface({ input: process.stdin });

rl.on('line',line => {
    console.log(isValid(line))
})

function isValid(str) {
    //长度
    if(str.length <= 8) {
        return 'NG'
    }
    //种类
    let count = 0
    if(/[a-z]/.test(str)) {
        count++
    }
    if(/[A-Z]/.test(str)) {
        count++
    }
    if(/\d/.test(str)) {
        count++
    }
    if(/[^a-zA-Z\d\s]/.test(str)) {
        count++
    }
    if(count < 3) {
        return 'NG'
    }
    //重复
    const obj = {}
    for(let i = 3;i < str.length / 2;i++) {
        let index = 0
        while(index < str.length - i) {
            let k = str.substring(index,index + i)
            if(obj[k]) {
                return 'NG'
            }else {
                obj[k] = 1
            }
            index++
        }
    }
    return 'OK'
}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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