入职快手的第一天

商业化练习两个月的练习生目前是录用评估 想问下大家都收到了吗 这个是否代表些什么信号呢 鼠鼠我是真的想去啊

入职第一天没人带？别慌，自己来！入职第一天，满怀期待地走进新公司，结果发现没人带你，心里难免有点慌。不过别担心，这种情况其实很常见。下面我给大家分享一些自救小技巧，帮助你顺利度过这段“新手村”时期。主动出击首先，别等着别人来认识你，主动出击吧！每个团队的风格不同，可能他们已经很久没有新人加入了，甚至忘了该怎么对待新人。你可以主动向同事介绍自己，不用太拘谨，落落大方就好。这样不仅能留下好印象，还能迅速融入团队。另外，花点时间熟悉一下办公环境。没人带着看也没关系，自己探索一下公司，找到洗手间、茶水间、会议室等重要地点。越熟悉环境，你就会越有掌控感，紧张感也会逐渐消失。观察学习接下来，观察是个好办法...

#软件开发薪资爆料#

职场新人如何快速适应新环境与团队进入一个新的职场环境，总是让人有点紧张。无论是刚毕业的新人，还是有经验的老手，都会有些忐忑。新人担心工作上手慢，老手怕自己在新领域一窍不通，社恐更是担心融不进团队。作为一个社恐，我前后换了四家公司，每次适应新环境都是一种历练，慢慢也摸索出了一些适应职场的套路。今天就来和大家分享一下，希望对你们有帮助。了解新环境收集信息：在入职前后，尽可能多地了解新公司和部门的文化、价值观、工作流程等信息。可以查阅公司网站、社交媒体以及内部文档，和现有员工交流，从不同渠道获取信息。记得我第一次换工作时，提前在网上查了很多资料，还和在那家公司工作的朋友聊了聊，心里有底了，适应起来就...