汤臣倍健秋招—面经分享

来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次；

面试流程（共三面）：

（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追问+为什么选择汤臣倍健+找工作最看重什么（排序并说明理由）+有无其他offer，大约20-30min，面试官友好温柔。难度等级：中低

（2）二面：部门负责人复试（一面后3天内，线上视频面试，实际上有两个面试官，一个负责人一个hr），自我介绍+教育经历+实习经历深挖（有垂直大厂实习经验）+科研项目深挖（问得很细，包括但不限于研究的背景、目的、内容、成果）+在前司如何开展市场调研（其中一段实习经历有提到做过市场调研）+为什么不选择前司+问个人性格特点+为什么选择做研发/市场+有无其他offer+反问环节，大约50min，面试官友好。难度等级：较高

（3）三面：研发院负责人终面（二面后一周，线上视频面试），自我介绍+科研项目深挖+对保健品行业的看法/见解+毕业论文情况（研究课题，所在实验室，研究方向等）+对岗位的理解+认为保健品行业最重要的是什么等等，大约40min，面试官友好。难度等级：高（宏观问题占比多，要求思维格局更大）

面试体验很不错，大家回答不出来也会引导，面试官友好，流程推进效率正常，面试官整体比较年轻，面试氛围还不错

汤臣倍健内推链接和内推码丢这

内推链接：https://tcbj1.zhiye.com/campus/jobs

内推码：ES3J9G

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