ESG咨询实习体验

实习工作主要分为两部分:一是支持团队的日常研究工作,比如收集整理ESG资讯、研究相关政策等;二是参与到ESG报告和评级提升项目中,比如撰写和校对ESG报告、对标ESG指标、预填评级问卷等。特别值得一提的是,我有幸全程参与了一个报告项目,从启动到收尾,最后看到报告挂网发布,真的很有成就感!全流程参与一个项目,对理解整个报告项目的流程和在不同环节的关键产出也很有帮助。

实习的收获主要有两方面:业务能力和行业观察。通过学习ESG信披框架和ESG评级体系,我了解到全球对ESG问题的关注点在哪里、一份好的ESG报告是怎样的、企业如何做信息披露等等。行业观察方面,这次回国实习让我真切感受到国内ESG行业的火热。三年前在北京实习时,大家还在说CSR,现在都在说ESG了。随着国内对信息披露要求的提升,越来越多的企业开始重视ESG,问“为什么要做ESG”的少了,问“怎么做ESG”的多了。不过,国内在这方面还在起步阶段,还没有形成统一的规则,企业的ESG管理也良莠不齐,有的是真正地在影响战略决策,有的只是为了合规,这和企业的规模、业务类型、定位都有关系。

总的来说,这次在商道的实习让我对ESG行业有了更深入的了解,也提升了自己的业务能力。

#商道咨询#
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正在干活结果人事过来找我,说我被裁了,还说要裁一半,一些没转正的先踢出去… 真是牛逼现在的公司,怪不得越做越小。上个月初提交的转正申请,我老大也同意了,我真以为我转正了,结果人事跟我说我老大不知道这些,好吧那你们瞒着呗真是逆天… 又要开始找工作了,现在工作哪里这么好找,还有这么多公司喜欢这种操作,坑我们应届生真服了👿
CoderEcho:看你的主页,你好像是有点内向,不怎么说话?我之前实习也是这样的,hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头,工作习惯不好,不适合他们这样的原因把我实习劝退,但是公司肯定有公司的问题,因为去年没一个实习转正的,连社招生都劝退。倒也不是替公司说话,只是一些建议,公司内部裁员肯定是公司的问题,只是积极主动(或者领导眼中积极主动)的人未来一定会有更多机会,刚被劝退的时候基本上秋招已经结束,但是1月份的时候还是上岸啦,并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走,大厂经历+985学历,结果一定不会差的啦
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创作者周榜

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