这些国企待遇真是非常顶了......

1)国家电网:电力行业金主

薪资梯队:

  • 第一梯队:江苏、冀北、浙江、山东
  • 第二梯队:天津、四川、福建、河南
  • 第三梯队:重庆、河北、宁夏等地区

具体待遇:

江苏电网苏南局年收入20万+,浙江电网杭州局20万+,宁波、嘉兴、绍兴也很不错

小贴士:国网的一大特点是县局和市局待遇差距小,有些地方县局甚至更高。

2)中国烟草:行业利润王

  • 平均年薪:全国范围内约19万元
  • 地区差异:上海、江苏:年薪10-20万元河南县公司:月薪3-4千元河南省局:月薪可达1万元以上
  • 案例:四川地区试用期到手4500元/月,转正后月薪6000-8000元,年薪12万+,年终奖3-8万不等

烟草国家局是事业编制,省级及以下没有行政编制,有内部编制,省局核准,国家局备案,稳定性很高。

3)中国铁路总公司:高薪列车

  • 薪资梯队:第一梯队:上海>北京>广州第二梯队:济南、沈阳、太原、武汉等
  • 福利:六险二金、项目绩效、生活补贴、职业资格补贴、包吃包住
  • 具体待遇:上海铁路局,普通岗位月薪约1万,高铁司机可达2万北京铁路局,普通岗位月薪8500左右,高铁司机约1.8万

4)国有五大银行:钱包越来越鼓

中国建设银行为例:

  • 总行:年薪25万+,4-5年可涨到40-50万
  • 分行:上海、浙江、重庆等地年薪15-22万
  • 建信金科:上海税前24万,广州税前22万
  • 数据中心:年薪14万起,上海北京可达30万+

5)三桶油:石油行业黄金矿

中石油为例:

  • 合同化用工(有编制):普通技术员月薪5000元以上,高级工程师月薪8000元以上
  • 职级薪资:普通员工年薪约10万,正科级年薪约16万,处级年薪20万以上

中石油职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上,不同级别分别对应不同的工资水平。

6)三大运营商:通信行业隐形富豪

中国电信为例:

  • 薪资构成:基本工资+加班费+绩效+五险+补助
  • 地区差异:东部沿海(京、沪、浙、苏)年薪12-18万中部、西部效益较好地区:年薪8-12万西北及中部地区:年薪5-8万
  • 福利:五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外保险、体检

校招是进入国央企最佳的时间,各位朋友们可别错过了!关注我,分享更多国央企/体制内的就业信息差~

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秋招彻底结束了,最后签约陕西移动省公司金种子,算是自我感觉最适合自己的offer。bg西交本硕,出于家庭原因,只考虑西安的工作。整个秋招前中期非常的悲观,西安的机会很少,就业压力非常大。随着到了秋招后期,认识的同学大部分其实都等到了还算满意的offer,但是前提是需要离开西安。八月份获得第一个阳光电源的offer,九月份获得第二个特变电工的offer,十月份获得第三个浪潮的offer,十月中旬投递的西安所有大厂(除荣耀、华为)全部被挂,西安真的跟互联网大厂是互斥的。迫于压力签了阳光电源。从十月中下旬开始,陆续收到618民机、电信省公司,移动西安市公司,荣耀,移动陕西省公司的offer。除了华为因为换了部门导致十一月份才进行面试,还在泡池子中,所有招聘流程已经结束了。下面记录一下本人投递的西安所有的企业,以及进度,最后给出自己的一些小建议,也请教一下大家对我最后选择运营商的建议,非常感谢大家评论。---------------------------------------------------互联网:字节(基础架构)泡池子挂、浪潮(软开)offer、科大讯飞(cpp软开)二面挂、京东(软开)hr面挂。研究所:631、705、212、206、二院二部、三院30、二院23所、205、203没进面;29所,10所排序挂;618发意向。手机厂/消费电子:荣耀(软开)offer、华子(软开)泡池子、比亚迪(新技术院)等到西安有岗的时候我已经签了三方,不等我了、oppo(多媒体软开)简历挂、vivo(camera驱动)一面挂、小米(软开)笔试挂、中兴(软开):综合面挂、海康机器人(软开):简历挂、汇川(软开):拒面、联咏科技(软开):拒面、迈瑞(软开):泡池子挂、普源精电(嵌软):拒面、中科微精:简历挂、诺瓦星云:简历挂。能源企业:特变电工:一面发offer、阳光电源:一面发offer、南瑞:简历挂(投晚了)、热工院:发北京offer、中石油长庆油田:拒笔试、陕西氢能产业发展:简历挂。国企:电信省公司offer、移动省公司offer,西安市公司金种子offer、中国通号:简历不过。总结:1、互联网:西安跟互联网基本互斥,有认识同时拿到京东、字节,腾讯,pdd,美团等头部大厂的科班同学,西安互联网依然0offer。2、研究所:西安的研究所在秋招期间除非专业强相关+双九,否则理都不会理你。双九(强211)是好所的门槛,专业及个人工作经历强相关决定了要不要你。3、手机厂/消费电子:普遍认为,西安华为,荣耀已经是最顶级的单位之一。红绿厂招人很少,vivo应该个位数,华为也是很难留西安,荣耀的hc相比往年也更少。4、能源企业:特变,风评贼差,就这还能每年招大几十个西交毕业生。阳光电源在西安只招个位数,新建立的总部。南瑞,发了offer想晚两天签会自动作废。热公院其实是挺好的单位,如果能不出差,或者自己能接受出差,个人觉得是第一档的好单位。5、车企:比亚迪想留西安,就基本告别核心部门,想去核心部门就只能去深圳。6、国企:主要投了三大运营商,竞争激烈,一个岗位招几个人,我去面试那两天起码面了500个西电硕以上学历的同学。银行我没投,同学不少投的,估计也挺难的。-----------------------------------------------------------建议:1、研究所早点投,不要卡点。现在大部分研究所都是需要网审,他们会在截止网申之前很久就把简历审了,之后投的大概率不会被看到了。建议网申通道一开就去投,提前准备。线下组团宣讲会更多的是去了解有没有自己不知道的公司,以及可以了解下今年招人的进度,以及大概人数。2、互联网想要留西安,可能需要比北京、深圳付出更多一点的努力。一个是要能接受是非核心岗位,一个是岗位很少,前期竞争会很激烈。3、学历跟能力有一样,不要太悲观,秋招后期还会有很多的机会。三方前期可以签一个违约快的。后面发了offer的公司,可以先给hr说自己违约需要比较久,让他们多等你一些时间,不愿意等你但是你很像去的时候也能够尽快违约,能等的话你还可以再去等等其他offer,不会浪费三方机会和违约金。4、有其他选择,不建议去jg。除非真的是专业强相关,或者对口被录到头部所(例如水平其实一般,但是因为正好对口,被录到了618等top所)。5、想要死磕西安,一般也不会想要去经常跳槽或者换地方,建议在找工作的同时,提前考虑通勤及周边配套的问题,通勤时间短会极大提升幸福感。
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创作者周榜

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