什么时候也让我OC
从今年六月底开始投递简历至今，我已经向超过百家的公司提交了申请。整个过程对我而言，仿佛验证了马克思主义哲学中的“否定之否定”规律。最初，我怀着满腔热血，以“钱多事少离家近”为标准进行投递。然而，经过几十次的尝试后，我没有收到任何回应，这让我陷入了深深的自我怀疑之中，不禁反思自己在研究生期间是否过于懈怠，质疑自己的能力是否真的存在问题。尽管如此，对于许多企业的态度，我还是抱有一种轻蔑的心理：“这垃圾公司，发了我也不去”，“反正我又不去，发不发无所谓”。然而，随着时间的推移，一些公司开始给予面试的机会，这让我重拾信心，感觉自己似乎又有了竞争力。直到写这篇文章前的一刻，这种心态仍然存在。但仔细思考后，我发现找工作的过程更像是人生的缩影，充满了各种不确定性和挑战。这条路并不平坦，更多的是荆棘而非鲜花。我们所追求的，可能更应该是一份符合自己专业背景和个人职业发展方向的工作。
以我面试芯原的经历为例，很早以前就有师兄告诉我，这家公司的企业文化很好，不太加班，待遇也不错。我在网上查阅了一些资料，大多数评价都很正面。虽然研发岗位不可能完全避免加班，但至少这里的加班时间相对合理，而且时薪较高。当时我只是抱着试试看的心态投递了简历，没想到后来竟然收到了笔试的通知。为了参加笔试，我还特意观看了空中宣讲会。带着“有笔才有面”的信念，我完成了笔试，并最终收到了面试邀请。记得那时正在打麻将，面试通知是在晚上六点多发出的，要求我在八点前回复。当我看到这条信息时，已经是晚上十点多了。尽管回复的时间较晚，但我还是迅速进行了确认。虽然有些担心是否会因此失去面试机会，但更多的是感到开心。即便当天打麻将不顺，回家的路上心情依然愉悦，因为又多了一次面试的机会，虽然是线下，但能借此机会锻炼自己，也是一种收获。此时，我心想芯原的岗位需求与我所做的项目只有部分重合。按照以往的习惯，我会在牛客网上查找面试经验，并尝试着去回答那些常见的面试问题。但这次，由于感觉机会渺茫，我没有做太多准备，而是决定将这次线下面试当作一次见世面的机会。
第二天中午吃完饭后，我便打车前往指定的酒店面试。当时还在犹豫打车是否太贵，坐地铁又怕来不及，心中甚至有过退缩的念头，但最终还是选择了打车前往。按照约定的时间，我提前到达了酒店，签到后收到了一份小礼品，这让我感觉心情不错。随后，我跟随引导人员来到了指定的等候区。等待了十几分钟后，轮到我面试了。面试在一个空阔的区域内进行，分成多个小组，每组由三位面试官坐在桌子的一侧，应聘者坐在另一侧。我迅速找到了自己的位置，三位面试官看起来比较严肃，先是自我介绍，然后针对简历上的项目进行技术性提问。最开始的问题我都能对答如流，遇到不会的内容，我也坦诚地表示自己没有接触过。直到一位面试官问到一个逻辑问题，我尽力详细解答，但他一直表示没听懂。那一刻，压力油然而生，我开始反思是否解释得足够清晰。于是，我拿起桌上的一张纸（上面恰好有上一位应聘者画的波形图)，在纸上画出了项目的流程图，并展开讲解了关键电路的部分。我面不改色，侃侃而谈，感觉自己并没有被面试官的压力所压倒。事后回想起来，觉得自己当时表现得很出色，情不自禁地嘴角微微上扬。我不知道当时自己是否紧张，但至少表现得很镇定。主动手撕以后，面试官没有再提问，而是问我有没有其他问题。如果没有问题，就需要等待技术面试的结果。我缓缓走回等待区，心想这次可能没戏了，毕竟有些问题我回答得并不是特别到位。再加上来面试的大多是电子科技大学的学生，作为西南交通大学的学生，与芯片相关的行业我怎么竞争得过他们呢？大约等了五分钟后，一位工作人员跑过来告诉我，技术面试通过了，可以去HR面。我惊讶地问她是真的过了吗？她点头确认。比起兴奋，更多的是不可思议，没想到自己居然通过了技术面试。等待了大约半小时后，有人引导我去HR面。面试官是一位年纪相仿的女士，她和我面对面坐着。依旧是经典的自我介绍，接着是一系列常规的HR问答。可能因为我们年纪相近，观点也比较一致，聊得非常愉快。面试内容非常广泛，但并不涉及技术问题。直到接近尾声时，有一个英文环节，我结结巴巴地说了几句，随即承认自己的口语不太好。她笑了笑，说平时不用的话，基本都是认识单词但说不出口。最后，我们稍微聊了一下芯原公司的文化，她告诉我可以去见CEO面试了。我当时非常惊讶，心想这是不是意味着我真的有机会拿到芯原的offer呢？二面的HR小姐姐非常友好，业务水平也很高。整个过程更像是交流，完全没有面试的压力，即使我说了几句“散装英语”。即使最终没有拿到芯原的offer，我对她的印象仍然很好。CEO面试是单独进行的，等待时间很长，大约等了两个小时。为了加快流程，他们找了一些经验丰富的HR协助CEO面试，给我面试的HR大约35岁左右。不得不说，有经验的HR比技术面试更让人紧张。她会抓住你说话中的漏洞，如果你不够严谨，很容易被曲解。因此，整个面试过程中我都感到很大的心理压力，尽管回答问题时尽量准确，但仍有些地方容易引起误解。面试结束后，我直接回了学校，被告知一周左右会有明确的结果反馈。 面试结束后，我感到非常开心，主要原因有两个：一是能够与电子科技大学的学生同台竞技，并走到第三轮面试；二是二面的HR小姐姐聊得非常愉快。为了把这些面试经验留给师弟师妹，也为了给找工作的网友提供帮助，我还特地在牛客上记录下来。有人问我是否收到了Openday的通知，我经过了解才知道如果没有收到，可能就没有机会了，但当时还是想着等最终的结果反馈。
这段时间，我一直希望能拿到芯原的offer，以便尽早结束秋招，安心完成毕业论文。直到今天，一位大佬分享说成都芯原没有HC，我悬着的心终于死了。结合最近看到的一句话，“天下英雄如过江之鲫”，虽然并不完全贴切，但也反映了当前找工作的现状，水平高的比我学校好的人太多了。我认为有很多技术水平比我高的的人倒在了技术面试上，还有一些手握十几个大厂offer的大佬才拿到芯原的offer，这让我望尘莫及。 结合之前的面试经历，我觉得很大程度上还是取决于缘分和项目的契合度。对你项目感兴趣的面试官会让你感到如遇故知，而不感兴趣的则会让你感到如鲠在喉。风评比较好的单位，大家都想去，到处藏龙卧虎，比你厉害的人大有人在，优秀的人实在太多了，想来失意也是常态。希望自己早日拿到心仪的OC吧，也祝愿近期找工作的小伙伴早日OC.
（有感而发，或是与自己的和解，或是阿Q精神）
#2025届校园招聘##芯原成都##心得#
以我面试芯原的经历为例，很早以前就有师兄告诉我，这家公司的企业文化很好，不太加班，待遇也不错。我在网上查阅了一些资料，大多数评价都很正面。虽然研发岗位不可能完全避免加班，但至少这里的加班时间相对合理，而且时薪较高。当时我只是抱着试试看的心态投递了简历，没想到后来竟然收到了笔试的通知。为了参加笔试，我还特意观看了空中宣讲会。带着“有笔才有面”的信念，我完成了笔试，并最终收到了面试邀请。记得那时正在打麻将，面试通知是在晚上六点多发出的，要求我在八点前回复。当我看到这条信息时，已经是晚上十点多了。尽管回复的时间较晚，但我还是迅速进行了确认。虽然有些担心是否会因此失去面试机会，但更多的是感到开心。即便当天打麻将不顺，回家的路上心情依然愉悦，因为又多了一次面试的机会，虽然是线下，但能借此机会锻炼自己，也是一种收获。此时，我心想芯原的岗位需求与我所做的项目只有部分重合。按照以往的习惯，我会在牛客网上查找面试经验，并尝试着去回答那些常见的面试问题。但这次，由于感觉机会渺茫，我没有做太多准备，而是决定将这次线下面试当作一次见世面的机会。
第二天中午吃完饭后，我便打车前往指定的酒店面试。当时还在犹豫打车是否太贵，坐地铁又怕来不及，心中甚至有过退缩的念头，但最终还是选择了打车前往。按照约定的时间，我提前到达了酒店，签到后收到了一份小礼品，这让我感觉心情不错。随后，我跟随引导人员来到了指定的等候区。等待了十几分钟后，轮到我面试了。面试在一个空阔的区域内进行，分成多个小组，每组由三位面试官坐在桌子的一侧，应聘者坐在另一侧。我迅速找到了自己的位置，三位面试官看起来比较严肃，先是自我介绍，然后针对简历上的项目进行技术性提问。最开始的问题我都能对答如流，遇到不会的内容，我也坦诚地表示自己没有接触过。直到一位面试官问到一个逻辑问题，我尽力详细解答，但他一直表示没听懂。那一刻，压力油然而生，我开始反思是否解释得足够清晰。于是，我拿起桌上的一张纸（上面恰好有上一位应聘者画的波形图)，在纸上画出了项目的流程图，并展开讲解了关键电路的部分。我面不改色，侃侃而谈，感觉自己并没有被面试官的压力所压倒。事后回想起来，觉得自己当时表现得很出色，情不自禁地嘴角微微上扬。我不知道当时自己是否紧张，但至少表现得很镇定。主动手撕以后，面试官没有再提问，而是问我有没有其他问题。如果没有问题，就需要等待技术面试的结果。我缓缓走回等待区，心想这次可能没戏了，毕竟有些问题我回答得并不是特别到位。再加上来面试的大多是电子科技大学的学生，作为西南交通大学的学生，与芯片相关的行业我怎么竞争得过他们呢？大约等了五分钟后，一位工作人员跑过来告诉我，技术面试通过了，可以去HR面。我惊讶地问她是真的过了吗？她点头确认。比起兴奋，更多的是不可思议，没想到自己居然通过了技术面试。等待了大约半小时后，有人引导我去HR面。面试官是一位年纪相仿的女士，她和我面对面坐着。依旧是经典的自我介绍，接着是一系列常规的HR问答。可能因为我们年纪相近，观点也比较一致，聊得非常愉快。面试内容非常广泛，但并不涉及技术问题。直到接近尾声时，有一个英文环节，我结结巴巴地说了几句，随即承认自己的口语不太好。她笑了笑，说平时不用的话，基本都是认识单词但说不出口。最后，我们稍微聊了一下芯原公司的文化，她告诉我可以去见CEO面试了。我当时非常惊讶，心想这是不是意味着我真的有机会拿到芯原的offer呢？二面的HR小姐姐非常友好，业务水平也很高。整个过程更像是交流，完全没有面试的压力，即使我说了几句“散装英语”。即使最终没有拿到芯原的offer，我对她的印象仍然很好。CEO面试是单独进行的，等待时间很长，大约等了两个小时。为了加快流程，他们找了一些经验丰富的HR协助CEO面试，给我面试的HR大约35岁左右。不得不说，有经验的HR比技术面试更让人紧张。她会抓住你说话中的漏洞，如果你不够严谨，很容易被曲解。因此，整个面试过程中我都感到很大的心理压力，尽管回答问题时尽量准确，但仍有些地方容易引起误解。面试结束后，我直接回了学校，被告知一周左右会有明确的结果反馈。 面试结束后，我感到非常开心，主要原因有两个：一是能够与电子科技大学的学生同台竞技，并走到第三轮面试；二是二面的HR小姐姐聊得非常愉快。为了把这些面试经验留给师弟师妹，也为了给找工作的网友提供帮助，我还特地在牛客上记录下来。有人问我是否收到了Openday的通知，我经过了解才知道如果没有收到，可能就没有机会了，但当时还是想着等最终的结果反馈。
这段时间，我一直希望能拿到芯原的offer，以便尽早结束秋招，安心完成毕业论文。直到今天，一位大佬分享说成都芯原没有HC，我悬着的心终于死了。结合最近看到的一句话，“天下英雄如过江之鲫”，虽然并不完全贴切，但也反映了当前找工作的现状，水平高的比我学校好的人太多了。我认为有很多技术水平比我高的的人倒在了技术面试上，还有一些手握十几个大厂offer的大佬才拿到芯原的offer，这让我望尘莫及。 结合之前的面试经历，我觉得很大程度上还是取决于缘分和项目的契合度。对你项目感兴趣的面试官会让你感到如遇故知，而不感兴趣的则会让你感到如鲠在喉。风评比较好的单位，大家都想去，到处藏龙卧虎，比你厉害的人大有人在，优秀的人实在太多了，想来失意也是常态。希望自己早日拿到心仪的OC吧，也祝愿近期找工作的小伙伴早日OC.
（有感而发，或是与自己的和解，或是阿Q精神）
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