OPPO大面筋

8.1 一面，一面面试官主要考察三大方面: 简历（实习，项目，论文）。简历涉及到的相关标准的了解深度，思考简历涉及的技术如何落地部署。

8.14 二面，主管面。 先是例行自我介绍过简历问项目，对标准行业的理解，以及项目会结合标准进行提问，英文介绍oral的一篇会议论文十分钟（标准岗特色就是准备好随时切换英文交流），后面又浅聊了一下意向。

8.29 三面，HR面 本以为HR面可能稍微轻松，但其实还是很完整严谨的。个人情况，意向考察这些例行HR面的部分，项目的具体情况也有介绍（这一点比我想象的时间要久）。 好在HR小姐姐很随和，一直点头鼓励😊

9.4 四面，小组部门深入沟通 基本上是入职小组的提前沟通和了解彼此的过程，内容基本上类似一二面的技术面类型，也有英文沟通和对标准的理解思考。不过确实通过这次面试增进彼此方向的了解和沟通，总体来讲方向还是蛮契合😊

9.10晚上发邮件通知参加

9.11签约会

9.12上午两方意向。

浅总结一下，OPPO标准是个人一直比较向往的部门单位，也是秋招的第一个面试单位（8.1早9）。 前期推进进度大概两周一面，时间不短，竞争激烈，所以也时有焦虑。整体几面感觉下来压力不小，但确实能充分考察个人能力以及岗位匹配度，面试官人都非常不错，很专业，认真耐心会给反馈。好在是泡出来了，并且给了一个很体面的薪资（这个是红线大家就不要问了）～ 感谢OPPO后面应该会给hxd释放一波hc了