华为OD面经

bg：非目标院校，社招

机考：一共三道题，两道比较简单，一道相当于leetcode的中等水平的题目，有的用例调了一半天还是通过不了，最后只拿了300多分，也算通过了。

HR面：

自我介绍，优缺点，还有些其他的问题。

技术一面：

手撕一道算法题目，LeetCode 1166，写了下，说了下思路，时间复杂度不太够，就结束了。

说了下项目，然后就是八股拷问，多线程八股，Spring事务传播机制，面向对象的特性在设计模式中的体现。数据库事务的ACID特性，事务隔离级别，这部分不知道面试官到底想考察什么，一直在和他纠缠，最后双方get不到彼此的意思，就打住了。然后就结束了。

技术二面：

自我介绍，然后围绕着项目问了些八股，jvm调优，怎么排查cpu占用率过高的问题，redis和数据库怎么保障一致性，线程池的参数有哪些怎么设置等。最后直接手撕LeetCode 46 ，讲了下代码，跑了下几个例子就结束了 。

主管面：到主管面基本上就是聊天了。自我介绍，谈薪，反问，整个过程主管都比较正式，互动较少。对象觉得主管不太友善，还压了薪

最后应该是定了D2，不算高。各位友友觉得怎么样呀