【秋招感悟】读研对于找工的伤害

摘要

总有人觉得读研能对找工提供不少帮助，这是多年来积淀下来的看法。但是随着找工市场的劣化，读研逐渐在 “方向不对口”、“限制实习”、“毕业限制” 三方面呈现出对硕士研究生找工的极大负面影响。本动态计划从上述三个方面分别论证读研对找工的危害性，旨在提醒牛客上最近在保研与找工两种方向犹豫的同学——读研大概率不如直接打工。

示例

假设 A 同学以学术硕士研究生身份在 2022 年进入 up 所在院校就读，A 同学的诉求是通过读研提升学历，并在毕业时能够进入互联网公司当螺丝钉。我校计算机科学技术学院涵盖多种研究方向——“人工智能”、“大数据与数据科学”、“网络空间安全”、“密码学” 等专业方向 (此处仅各列举两个一级学科下的两个专业方向)，并没有严格对应互联网公司 toc 业务开发的专业方向。由于在读研过程当中，A 同学需要专心在实验室完成实验室分配的纵向或横向项目，这进一步压缩了 A 同学的自学时间。由于上述研究方向下的实验室通常不允许学生在就读期间外出实习，A 同学直到秋招时的简历除了增加了少许实验室项目外，与当时报考我校时的简历别无二致。此外，由于我校对学术硕士研究生毕业要求以一作身份发表一篇 CCF B 以上会议或期刊的学术论文，A 同学发表文章多次被拒稿，秋招时还需要分出时间改论文和加实验。

理论分析

1. 专业不对口

或许大家都认为人工智能方向的学生毕业之后都是算法工程师，但岗位说实话没那么多，而且门槛也高，总会有人去研发的。具体来说，当人工智能方向的同学投递了 “美团-到家事业群” 之后，他在实验室调参的经验又有什么大用呢？于是更不用提其他冷门方向。例如，A 同学发现干实验室的活儿只能给自己未来就业产生负面价值时，A 同学心中对自己所处研究方向产生了极其浓烈的负面情绪，并在纠结与痛苦中度过自己的研究生生涯。

2. 限制实习

企业与实验室之间对于硕士研究生劳动力的争抢是零和博弈。研究生名额对于学院或实验室是有限的，多数企业借助融资与产品推广带来的经营利润愿意出范围在 250-500 之间的日薪来换取研究生一天的劳动，而多数实验室无法承担如此经营成本，只能限制硕士研究生在实验室里干活。例如，A 同学所在实验室接不到太多横向，一个月只能到手 600 块，一边借钱一边读研。

3. 毕业限制

实验室与毕业要求之间存在矛盾。实验室希望研究生为实验室的可持续发展添砖加瓦，这一定程度上与硕士研究生的毕业指标冲突。具体来说，这体现在对小论文与毕业论文的指导缺乏，以及硕士研究生能花在科研上的时间不足。例如，A 同学参与的横向项目由于数据隐私与保密性协议，无法直接用于小论文或毕业论文的撰写。A 同学必须在新数据集上重新跑实验，这带来了一定的时间损耗与被拒风险。

实验与分析

假设 B 同学与 A 同学本科就读于同一所大学。B 同学在 2021 年参加秋招，经过多轮面试后虽然没有做到在朋友圈晒出 9 份 offer，但也在某互联网公司成功转正。B 同学从事公司内部非核心平台开发，在 2024 年 6 月通过答辩成功晋升为 P6 / 2-1。B 同学观察到公司内部平台的开发已经到达瓶颈，所以选择在晋升后不久开始看机会，并凭借在公司足以晋升的绩效成功以 30% 涨幅跳槽到另一家互联网公司的对口方向，参与同类平台建设。

而 A 同学还在面临实验室科研、横向的多重压力。A 同学编写简历，没有 B 同学的两年经验，只能将实验室项目写上去；A 同学准备面试，不得不抽出时间背诵 Java Guide 和小林 Coding；A 同学通过简历初筛参与面试，发现面试官虽然每次都会问一嘴学校实验室项目，但对方实际并不关心，只是没啥可问的，面试官通常也不怎么问八股文，对 A 同学兴趣寥寥；更令 A 同学破防的是硕士研究生低保一个月只有 600 块。

讨论

虽然 A 同学很惨，但是我所在的实验室还是很不错的。首先方向强对口互联网公司内某些开发岗位，我投简历从没在那些岗位简历挂过 (但面试挂就是另一回事了)；其次研三就不管了，随便找工作，老师们也理解找工的难度；最后只有学硕才要发论文，专硕只要过盲审就行 (求求了别抽我盲审)。所以还得具体问题具体分析。然而，我还是觉得现在找工很难，不如三年前好好准备找工作了。

结论

读研大概率不如直接打工。