华为OD机试-2024年E卷-通过软盘拷贝文件[200分]

    个人背景:机试253，双非一本    时间线：        2024年4月22日，机试(滑动窗口100，进制转换100，动态规划跳格子53) hr告诉我必须发邮件当天答完，所以加完班晚上十点多答的，脑袋昏昏沉沉答完，然后hr就消失了        2024年10月5日，性格测试(正上班，忽然有od hr联系我说有没有空面试，恰好不忙就答应了)        2024年11月25日，资面（hr的常问问题，稳定性，加班看法，期望薪资等）        2024年11月28日，技术一面(回溯 手撕全排列，十分钟写出后面试结束)        2024年11月30日，技术二面(动态规划 手撕最大子数组的和 十分钟解出，面试官升级问题难度“要求打印出有最大和的那个最大子数字组”，只写出了暴力解，让我继续优化，此时连八股再手撕已经超90分钟，心力交瘁，没有写出最优解，遂二面挂)        2024年12月28日，技术三面(贪心 加油站问题 三十分钟解出暴力解)     和我沟通的HR说全部部门卡C，这是什么说法？     流程到此已经没有推进了，HR和我说大概率是没有机会入职了，但是可以重新机试，再来一轮面试流程(excuse me? wtf? 为啥面试都通过了还能给我挂了呢)#华为od##od##面试等了一周没回复，还有戏吗##社招##双非本科的出路是什么？##ai智能作图#

import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { Scanner sc = new Scanner(System.in); int a = sc.nextInt(); int b = sc.nextInt(); int c = a; //存储a的原始值，递归过程中使用。 System.out.println(gcb(a, b, c)); ...

#华为OD面经分享#一、2024/12/27 技术一面：1、代码题：面试官直接发送题目链接387.字符串中的第一个唯一字符给定一个字符串 s ，找到它的第一个不重复的字符，并返回它的索引 。如果不存在，则返回 -1 。2、后面根据个人经历和技术水平提问上一份工作做什么、有什么技能？（本人上一份工作是数据分析）介绍一个自己参与过的项目，自己是什么角色、做了什么？了解测试是做什么吗？3、我向面试官提问：华为目前的主要业务、测试二、2024/12/28 技术二面：1、代码题：# 输入一个日期MMDD（0102），输出它是一年中的第几天# 不考虑平年/闰年，2月份统一按照28天算date=input()days=[0,31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31]month=int(date[:2])day=int(date[2:])#print(month,day)num_days=0for i in range(month):    num_days += days[i]num_days += dayprint(num_days)2、提问：面试官说明：白盒测试需要看得懂C语言，黑盒测试需要用python写自动化脚本python是否区分大小写？字典和列表的区别自动化测试，有什么框架和案例？计算机网络、网络协议怎么开展测试/怎么设计测试用例/怎么测试系统能否实现某种功能？3、本人技术比较弱，面试官能提问的不多，后面又做了几道选择题（单选、多选），都比较基础，答出来了。只记得一道了：以下代码输出的最大值是几？try:    print(1)    assert 2+2==5except AssertionError:    print(3)except:    print(4)三、2024/12/30 主管面（主要是考察沟通表达、学习能力、性格等综合情况）：电话沟通简单做一下自我介绍，然后就是随便聊了聊我提问：这个岗位是做哪方面的测试

import sys n = int(input()) temp = {} for i in range(n): #获取并处理数据 key,value = map(int,input().split(' ')) #根据字典特性进行简单判断 if key not in temp: temp[key] = value else: temp[key] += value #键值对按照升值排序 for i in sorted(temp): print(i,temp[i])