华为OD

拿了好久offer了。距机试加面试时间有点长，很多东西忘了。本来不想写这些怕麻烦，但感觉不能做个自私的人，遂写。机试考了350+，前两题比较简单，题是什么忘了，就记得有个坑的一匹的bug，题目描述是跟符号变换有关的，可示例代码里面没有符号，看了好几遍也看不懂，然后下意识复制示例文字到代码输入区，“隐藏”的符号出现了。。。是的你没看错，示例代码里的符号被软件框架隐藏了，这还是考试中出现的bug。然后第三题很难读懂，大概是给出矩阵，里边的数字代表光伏发电能力，完后给你一个什么标准让你判断能否符合建厂标准，反正就是比较难读懂看了好几遍，读懂后不是很难。总之题不难但用例没有全通过，考试又看不到哪些没过只能猜测。于是我就加了很多奇葩的判定，只增加了5的通过率。对了，机考这三题我都没遇到原题。性格测试你们都懂。HR资面就按不就班介绍一下，没什么特别的。技术一面让我很难受，我几年没找过工作了（这次就是胡乱一投没想那么多，都没投第二家）不知道会问什么，一直刷题也没准备八股，然后面试官问我web的前后端是如何通讯的？生成器的概念。其他问题我回答的还行就不记得了。然后手撕代码:巨简单的二叉树反转，因为要用本地ide我创了一个，结果运行不了（这个太坑了，之前几年都没遇到过），只能终端运行，也没测试用例，我太紧张了怎么也想不起来怎么做，眼看过了一半时间也没做出来，已经死心的我请求换个题，然后又换了一道巨简单的方阵求对角线最大质数。然而我脑子因为紧张一片空白，一点不转圈，最后凭本能在时间截止前给写出来了。。。一度以为自己过不了。二面我表现的比较好，问的都答上来了，手撕的题我连做了俩，其中一个是不用内置函数把字符串原地反转过来，另一个忘了。问的我也都会，于是轻松解决战斗。下来知道过了还挺开心，然后就被通知定级不一致要加面。。。。听了加面手撕不过还有挂的可能我难受的很。加面是真的压力面，问的比较细，问了我都懂哪些算法，问了我平时怎么用多线程多进程（这个我答对了他没判断对），总之前后特别细把我搞得巨紧张。然后手撕是 一个大列表里面包括若干个包括两个整数的小列表，类似于【【1，2】，【3，6】，【4，7】】这种，每个小列表代表一个范围，让合并重叠的范围并输出。我一看是我自己就会的原题，然而就这个原题让我又遇到了ide运行不了的情况，再加上压力测试又让我脑袋不转圈了，一直弄到最后才写出来，然后这个面试官又要走代码自己去测用例（前边的两位没这么严），然后还是有bug，随后又问了半个小时问题（一共面了一个半小时）。面完我精疲力尽感觉过不了，然而还是过了。最后主管面。发的邮件是15:30-23:00，我就从15:30等到了21:10（中间请了半小时假吃了个饭）。然后主管来不走寻常路一顿问技术 什么是卷积神经网络？什么是缓存？你知道哪些大模型？都是些基本概念我也老听就是说不好。而且说好的主管面不问技术呢？感觉表现的不好。但是也给过了。

华为OD面试经验贴（前端开发）一、个人背景2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线2024.7.10 16:30-19:00 机考2024.7.16 17:00-17:30 综测2024.7.16 19:30-20:00 HR资面2024.7.18 16:00-17:00 技术1面2024.7.19 19:00-20:00 技术2面2024.7.21 20:00-20:30 主管面2024.7.30 Offer三、面试详情（一）机考+性格测试简单：智能成绩表简单：机械绘图中等：任务处理（用例通过率：45%、10...

十月机考280 非目标院校 双非 简历被hw部门锁过 目前工作半年 粮厂测开 地点不限求捞 #od#  #华为#

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...