题解 | #计算日期到天数转换#

计算日期到天数转换

https://www.nowcoder.com/practice/769d45d455fe40b385ba32f97e7bcded

import sys



def is_leap_year(year):
    return (year % 400 == 0) or (year % 4 == 0 and year % 100 != 0) 

def day_of_month(year,month,day):
    day_in_month = [31, 28, 31, 30, 31, 30, 31, 31, 30, 31, 30, 31]
    if is_leap_year(year):
        day_in_month[1] = 29

    return sum(day_in_month[:month - 1])+day

for line in sys.stdin:
    if line.strip() == "":
        break
    else:
        x = line.strip()
        year,month,day = [int(i) for i in x.split()]

print(day_of_month(year,month,day))

利用sys.stdin控制输入流,for line in sys.stdin: 若line.strip()为空则break,若不为空,分割装入列表并且赋值

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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