华为海思数字IC设计校招面经

通用软件开发我投递比较晚，所以一二面都是线上一面自我介绍项目简单介绍开放性问题：遇到过什么困难怎么解决之类的八股：static，constexpr, c++生成可执行文件的过程，动态链接和静态链接手撕：手写线程池二面项目详细介绍笔试质疑第一题代码重复率过高，我回答题目本来就很常规比较简单，讲了一下我的解题思路问了一大堆开放性问题，什么怎么评价自己的优势，遇到过什么挫折啥的手撕丑数（中等）或罗马数字（简单）选一个，选了罗马数字已通过等待三面问了非常多非常多的开放性问题 感觉其实我答得有点乱 思路有点乱可能昨晚熬大了 项目没怎么问 八股只问了一点 也是第一次遇到手写线程池

地平线值得去吗？先说结论：是的，但前提是你不怕“卷”。地平线的工作节奏确实很快，压力也不小，毕竟我们在做的是前沿的AI和自动驾驶技术，每天都在和时间赛跑。如果你想找一个轻松混日子的地方，这里可能不太适合你。但如果你希望快速积累经验，提升自己的技术水平，这里绝对是个好地方。我们团队氛围非常好，大家都很愿意帮助新加入的小伙伴。而且，项目节奏快意味着你能在短时间内接触到大量的实际项目，快速成长。虽然有时加班是避免不了的，但看到自己的技术被应用到实际产品中，那种成就感也是无可替代的，并且地平线的发展势头很猛，正在积极准备上市，希望大家都能来分到一杯原始股面试形式：采用线上腾讯会议面试的方式，三轮技术面...

时间10月中旬，线下面试。bg西北某电专双2。一面：面试官选一个项目介绍（没怎么问项目细节），问了一些时序违例的八股，答出来了，问了一些低功耗处理的问题，没答上来，因为我不是数字IC科班的。手撕也是降低功耗相关的，做得不好。二面：常见八股、讲项目，同样没问细节，但是会衍生，比如问你是不是用到了什么什么，然后在这个基础上再问你别的问题。手撕一道，思考题一道，比较简单，我想的有点复杂被纠正回来了。主管面：和其他公司hr面一样，纯聊天，没有手撕。大家可以自行想象。个人觉得聊天很愉快。总结：1.八股很重要。2.手撕不算难。3.代入职场心理去主管面，不要以学生思想，可能是我面试经验太少了，踩了雷。 #华为#  #FPGA秋招#

十月的求职，技巧不再是关键，真正重要的是：大力出奇迹。最近我看了不少银行的笔试题，还有看了各种面试形式。对于正在刷笔试的同学，我的建议是：提前“爆刷”，利用短期记忆应试。面试方面，自信是第一位的，技巧其次。即使竞争激烈，也要相信自己，清晰表达自己的经历和对岗位的理解。对于那些没有笔试和面试机会的同学，反思一下，是投得少了，还是投错了？希望大家都可以成功吧。