央企工作原来是这样，毕业前不会知道的真相

毕业后进入央企工作，这些年看透了许多事，特此写一些体会，希望帮助大家打破认知，能够对央企有更全面的认识。
💤央企有很多，旗下控股的子公司也非常多，情况类似但不完全一样，这里主要介绍的是传统央企省公司非研发岗。
🤔确实很稳定。
与公司签署正式合同的员工会占用企业编制，上报中央对应管理部门，人员的招聘和辞退都有复杂的流程要走，因此员工除非违法或犯了原则性错误，不然都不会被辞退。
🤔流程很长。
管理层级非常多，非常不扁平，所有事都需要通过冗长的流程审批，具体从招聘就可以表现出来，周期很长。
🤔薪资上限低。
央企员工薪资受国家限制，没有普调，上限肉眼可见，相比大厂同级别人员薪资相差巨大。
🤔关西湖确实多。
公司里的关西湖，在升职时一眼能看出来，当你质疑某个人“他/她也能升？”时，那你就发现了真相。当然肯定也不会全都是关西湖，不然谁干活啊。
🤔技术没有那么重要。
灵道不会关心你有多强的能力，只关心你有多顺从，为他解决多少麻烦，人情事故很重要。
🤔工作毫无难度。
基本上随便找个高中生都能胜任。
🤔材料确实非常多。
活是基层干，材料也是基层写，大事小情都需要写PPT。
🤔忌实用主义。
改变思维，出现问题时第一时间去解决真的未必是最好的选择，自保很重要。
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