基恩士面经—基恩士内推

看了一圈自己推荐的简历，还是觉得要强调一下，HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段；所以一定要围绕着写，不相关的直接不写

基恩士名校情结不是很大，相反，如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以，本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师，其实都差不多，工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试，特别是性格比较外向的，纯技术岗真的也比较乏味

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放一下南京的总部镇场

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03-18 22:31

韶音科技_产品事业部_产品经理(准入职员工)

韶音科技内推

2024-06-08，投递简历：提前批-机械结构工程师2024-06-30，专业笔试：使用的牛客题库，20道选择题+2道简答题，考察范围包括机设、机原、材料、力学、工艺等2024-07-24，HR面试邀约2024-08-02，HR面试，腾讯会议，约20min。面试流程如下：    1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？    （5）博士有吗？    （6）做项目会有...

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03-18 10:22

魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)

Momenta内推

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

Momenta公司福利 368人发布

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02-16 13:52

门头沟学院 Java

不是，这对吗

给🐭🐭个面试机会吧：嘿，mvbatis

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02-09 15:27

东华大学自动化

真麻了，0offer🙄

有hr看一眼吗？自动化专业的。

牛客251490824号：你这不去保研找鸡毛工作

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03-22 14:51

已编辑

复旦大学前端工程师

女生选前端还是后端

之前做过的项目都是和前端有关的，本人也比较喜欢设计和所见即所得的编程体验。css 学的比较好，Vue, html, 网络属于还凑合能应付面试，但是 js 没有系统学过，现在在暑期实习面试中狠狠被拷打。现在大三，后续考虑出国读研，感觉现在 all in 前端是不是有点把路走窄了？求广大牛友指路btw：两周可以把 js 学好莫？能过笔试面试的水平（差不多用两周的1/3的时间）

股真人：1. 朋友，你bg fdu，而且可以读美研，这个平台绝大多数人的认知指导不了你，在这里问能得到什么呢？（而且光看你提的这个问题，无法让人看出你是fdu这个水平的学生）2. 如果是确认了喜欢前端，那么就all in；如果只是有点感兴趣，那找个实习来玩玩，让自己认识更清楚；如果是畏难心理选的，那只能说思维方式有问题。3. 强调自己是女生是什么意思？自己看不起自己？你要去的美国认可这种文化吗？

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