OPPO内推

OPPO技术岗包含多轮面试,‌每轮侧重点不同,‌注重技术深度和广度。‌

一面通常为技术面,‌面试官会通过简历提问,‌深入探讨项目细米哈游节,‌可能涉及技术原理、‌项目难点及解决方案等。‌例如,‌对于软件开发工程师岗位,‌可能会问到堆和栈的区别、‌手撕代码实现特定功能等‌。‌对于Android工程师岗位,‌则会询问项目经历、‌遇到的难点和解决办法,‌以及团队合作问题等‌。‌

二面可能由部门主管负责,‌更侧重于工作经历、‌项目经历以及沟通协调能力等‌。‌

HR面则更关注个人情况、‌薪资期望、‌工作地点等‌。

【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制

内推链接:https://careers.oppo.com/university/oppo/campus

【内推码】X9020137(后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系~)

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01-24 08:13
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合肥工业大学 Java
程序员牛肉:没啥问题。标准的流水线简历,但是学历好一点,所以应该是有约面的机会的。 这段时间可以考虑把自己的两个项目彻底的理一理。争取能够讲清楚每一个功能点
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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
投递淘天集团等公司10个岗位 > 笔试
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