作为过来人，给应届生推荐几个“神仙”值得去的企业，希望能帮助到大家。
公司名 | 地址 | 特点 |
grab | 北京 | 朝10晚7，双休，不加班，海外机会多，主打一个 work-life-balance |
shopee | 北京 | 双休，加班少，办公环境好，同事nice(没有阶级感)，最关键是薪酬很有竞争力 |
下厨房 | 北京 | 弹性不打卡，基本不加班，公司有大厨房，可做饭，能吃到大厨做的晚餐 |
彩云天气 | 北京 | 上午撸猫，下午上班，还不加班，必须吹爆这家公司 |
ibm | 北京 | 双休，不加班，食堂的烧腊饭是真的好吃，有朋友在ibm工作了10年，就能知道待着有多舒服 |
keep | 北京 | 办公环境一流，健身房免费课程，活动多多，能经常见到明星，弹性不打卡，双休，加班少 |
货拉拉 | 北京 | 业务稳定，基本不加班，有加班费，老板能力强，很务实 |
以上是一些北京的神仙公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！
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小型域名服务器：谁要是能对着这个日程表做下来，我佩服的五体投地
我每天打8小时原神还差不多
hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
